Мужское доминирование: в чем причина?

Мужское доминирование: в чем причина?

Очень часто мужчины и женщины спорят. И если женщина не хочет признавать мужскую правоту, это оборачивается бурным конфликтом. Почему же мужчина всегда прав? Что заставляет его так уверенно признавать свои ошибочные мнения правильными?

Первое. Желание мужчины упорно отстаивать свою позицию объясняется его стремлением прочно стоять на ногах. Когда представители сильного пола уверены в чем-то и другие это подтверждают (особенно женщина), они чувствуют себя уверенно, можно сказать «в своей тарелке».

Второе. Устоявшиеся традиции и воспитание, когда с ранних лет происходит четкое разделение обязанностей между девочками и мальчиками. Девочкам постоянно твердят, что они должны быть женственными, покладистыми и мягкими; а мальчиков учат быть мужественными, целеустремленными и самостоятельно принимать решения.

Третье. Мужчина борется за право отстаивать свою точку зрения еще с доисторических времен, когда он стремился доказать женщине свою правоту, чтобы выглядеть в ее глазах лидером.

Но, времена меняются, а вместе с этим выходят на новый уровень мужские и женские права. И хотя половое равноправие закреплено законодательно, многие мужчины продолжают отстаивать лидирующие позиции не только в обществе, но и в отношениях. И не при каких обстоятельствах не хотят признавать правоту женщин. Именно такие мужчины сочиняют анекдоты про глупую жену или сварливую тещу.

Мужское доминирование может проявляться в семье, на работе и в общественной жизни. Каждая семья индивидуальна, и можно долго разбираться, почему в отношениях мужчина всегда главный.

Обратите внимание

Статистика показывает, что многие женщины предпочитают находиться на «втором плане». Женщина просто не желает отстаивать свои права, и тянет трудную семейную ношу на своих плечах.

Для многих семейных пар это нормально, и они не хотят ничего менять в отношениях.

Тяжелее приходится женщинами, которые ежедневно сталкиваются с мужской непробиваемостью на работе. Здесь каждая дама должна научиться правильно вести себя, чтобы мужчина не чувствовал ее слабости, покорности и страха. Для этого рекомендуется запомнить несколько простых советов.

  • Правильно подбирать одежду, чтобы она подчеркивала серьезность и профессионализм. Для этого отлично подойдут классические костюмы с умеренным количеством неброских аксессуаров.
  • Отвечать на мужские вопросы нужно твердым выразительным голосом. Тогда мужчина будет чувствовать, что женщина его не боится.
  • Не стесняться указывать на мужские ошибки.
  • Отлично знать свое дело, чтобы показать, что женщина может работать не хуже мужчин.

Женщина не должна бояться мужчины и его природного доминирования. Прежде всего, она должна быть уверенной в отстаивании своей точки зрения. Делать это нужно не спокойно. Чтобы мужчина услышал и смог принять женскую точку зрения, рекомендуется использовать один проверенный психологический прием.

Перед тем, как высказать мужчине свое недовольство или указать на его неправоту, похвалите его. А после подчеркните его ошибки. Например: «Ты действительно хороший специалист, но в этой ситуации правильно поступить так….».

Перефразируя этот прием нужным образом, его можно использовать и в личных отношениях.

Каждый решает для себя: всегда беспрекословно соглашаться с мужчиной или отставать свои права. Но, не стоит забывать одно мудрое высказывание: «К нам относятся так, как мы сами это позволяем».

Источник: zhenskoe-mnenie.ru

Источник: https://jenskiijurnal.ru/otnosheniya/myjskoe-dominirovanie-v-chem-prichina.html

Энергетические аспекты сексуального доминирования(насилия). Статья. Психология взаимоотношений. Самопознание.ру

Если своими эмоциями управляете не вы, значит, это делает кто-то другой, по схемам, которые вы пока что не понимаете, или понимать не хотите.

Девушкам контролировать свои эмоции очень трудно, и часто сказанные на эмоциональном накале слова в адрес любимого могут закончиться расставанием. И даже запоздалое: «Ах, что же я наделала» уже не исправит ситуацию.

Сейчас модно словосочетание «ищите причины в себе», но на практике знаю, что это далеко не всегда так, люди на 90% — управляемые пешки; и сказки про свободу выбора и воли рушатся о неумолимость реальности.

Важно

Мы все взаимосвязаны — наше окружение, наша родня влияют на нас, на наше мнение. И часто это происходит бесконтрольно.

Например, вы встречаетесь с девушкой, она милая и приятная, но как только вы начинаете знакомиться ближе, из её подсознания начинает появляться бабушка, или мама: «Секс — это грязно», «В этой позе нельзя», ну и т.д. И просто на словах переубедить её невозможно.

А бывает ещё хуже… Была перед вами девушка, которую вы любите, а проявилось через неё нечто, подавляющее волю мужчины. К примеру, у бабушки муж ушёл к другой, и через подсознание внучки бабка врезается в ваши отношения и всё портит, в стиле «все мужики предатели, им нельзя верить» — у девочки эта установка сидит на подсознании и делает своё дело.

Не открою Америку, если скажу, что когда женщина подавляет волю мужчины, то он либо начинает пить, принимать наркотики, либо ходит налево (про мам и сыновей под каблуком вообще отдельная история).

Единственная причина измен в том, что половые партнёры энергетически подпитывают не друг друга, а свою родню, своих предыдущих любовников (-ниц) (если бы ваша женщина давала вам жизненной силы вдоволь, на все ваши реализации, то вам бы не нужны были другие, потому что хорошая шакти может дать энергии в 100 раз больше, чем 100 женщин).

Физически — да, сексом занимаетесь вы друг с другом, но энергетически — вся накопленная в паре жизненная сила уходит кому-то.

А люди удивляются, почему появляется импотенция и фригидность, почему бизнес не идёт в гору и не исполняются мечты, и т.д.

 Если ваша партнёрша в сексе думает о другом мужчине, который когда-то её любил, то вся энергетика уходит с вас на неё, и через неё на него. Ни здоровых детей, ни отношений у вас нормальных никогда не будет.

Средняя женщина энергетически намного сильнее среднего мужчины, за счёт деторождения.

А в стрессе женщина вообще замыкается на весь женский мир и эмоционально давит мужчину, не просто как одна единица, а как весь конгломерат родственниц женского пола. Включая ведьм, которые вообще мужчин считали низшим сословием.

Совет

В итоге, такая женщина, вышедшая из-под контроля мужчины, энергетически превращается в лесбиянку и уничтожает вокруг себя всё живое. Мужчин подавляет, женщин — энергетически порабощает. И самой ей от этого очень и очень плохо, хотя она может это активно отрицать.

В сексе такая женщина не даёт силы, а выкачивает её в пользу кого угодно, но только не в вашу.

И что же должен делать мужчина, когда его жена, его подруга начинает эмоционально и в волевом плане давить, орать, командовать?

Задумайтесь — какого мужчину хочет видеть рядом женщина?

Сильного, храброго, надёжного, уверенного в себе, в общем — альфа-самца.

И мужчина должен проявить себя именно как альфа-самец.

Если ваша подруга, с которой у вас уже близкие отношения, эмоционально не контролирует себя, то под удар попадёт не только сам мужчина, но и его отец, дед, прадед и весь его мужской род.

Если успокоить подругу словами не удаётся, мужчина обязан воспользоваться своей физической силой.

То есть: схватить свою бушующую подругу за волосы, привязать её к кровати и…

Очень часто женщина сама хочет, чтобы её мужчина проявил твёрдость и силу, и что-нибудь «эдакое» с ней сотворил.

Когда женщина отдаётся победителю, она внутренне успокаивается, делая вывод, что её мужчина — альфа-самец, что он способен на агрессию, что у него есть в крови тестостерон, что он сможет агрессию проявить, если его женщине будет угрожать опасность, сможет защитить её.

В сексе и в жизни женщина обязана подчиняться мужчине. Но для этого мужчина должен быть достойным.

Обратите внимание

И в таком же положении с женщины снимаются кучи привнесённых моральных блоков, типа: «Секс — это грязно», «В этой позе нельзя», — тут всё контролирует мужчина — на нём и ответственность, а я жертва.

Женщина очень хитрое существо и интуитивно чувствует, когда мужчина может применить физическую силу. И если она этого действительно не хочет, то остановится.

Кто интересовался Тантрой — сексуальной йогой, тот наверняка слышал, что существует великое тантрическое кольцо.

Суть этого кольца в том, что во время сексуального акта мужчина из своей аджни посылает энергетический луч в аджню женщины, подчиняя тем самым её волю. Потом спускает энергетику по её спине (по её женскому родовому каналу), до половых органов, и через свои половые органы впитывает её энергетику снизу в себя.

Затем поднимает поток по позвоночнику (через свой мужской родовой канал) в макушку и лоб, и часть энергетики пускает опять в женщину, а часть в космос.

Оттуда она возвращается в макушку женщины, и через всё её тело через её ноги в землю, сквозь все планеты, до микромира, и оттуда — обратно в копчик мужчины, в позвоночник, и т.д.

К сожалению, рисунка нет, но, надеюсь, вы поняли. В итоге получается 2-а кольца:

  1. Малое: аджня мужчины — аджня женщины, лобок женщины — лобок мужчины.
  2. Большое: макушка М — макушка Ж, копчик Ж- копчик М.

Если удаётся создать такое кольцо, то мужчина своим телом, своей энергоструктурой наполняет всё естество женщины, и наступает взаимное очень приятное ощущение у обоих.

Если контроль теряется и происходит оргазм у одного, то автоматически происходит то же самое и у другого, — то есть взаимный оргазм.

Если контроль не теряется, то женщина испытывает мульти-оргазм с каждым проходом энергетики через себя (с каждым оборотом кольца).

Важно

Оргазм не зависит от продолжительности полового акта, — оргазма женщина может достичь и за 2 минуты, ну а если есть время, можно сексом заниматься несколько часов. Хотя это уже отдельная тема.

Всё то же самое можно делать и без физического проникновения, чисто энергетически, на расстоянии, но далеко не всем и не со всеми.

Чтобы такое было возможно, энергетическая структура должна быть чистой. Если девушка пришла после работы, и на ней энергетически сидит начальник (начальница), то вначале её нужно очистить от чужеродных влияний.

Ну, или включить начальника-начальницу в ваше общее энергетическое кольцо и выкачать из него всё, что он отбирает у вас, обратно.

Потому что никто не имеет права энергетически накладываться на вас, будь то хоть начальник, хоть министр Лумумбии, ну вы поняли.

Именно из-за серьёзности таких практик и опасности их для сильных мира сего, вместо реальной Тантры на широкую аудиторию преподаётся нечто несуразное и непрактичное, то, что к Тантре отношения вообще не имеет и результата тоже от них нет.

Во время секса с вами женщина должна думать только о сексе с вами, а в идеале вообще отключать голову и доверяться своим инстинктам и вам, чтобы ненужные мысли и эмоции не ломали энергетическое кольцо.

Если женщина не подчиняется мужчине, то энергетическое кольцо не возникает, и максимум, на что может рассчитывать женщина в сексе с мужчиной — это клиторальный оргазм за счёт механических фрикций.

Женщины, если вы хотите, чтобы ваши мужчины были сильными и сексуально вас удовлетворяли, — ищите достойных мужчин и подчиняйтесь им. Иначе счастья в жизни вам не видать.

Всё, что мужчина делает в жизни, он делает для женщин.

Мужчины, будьте достойными любящих вас!!! Будьте сильными и волевыми. Ом!!!

Источник: https://samopoznanie.ru/articles/energeticheskie_aspekty_seksualnogo_dominirovaniyanasiliya/

Доминирование в отношениях – 6 законов лидерства

Любое взаимодействие подчиняется какой-то системе: в разрезе дружественных или любовных отношений всегда можно выделить партнера-лидера и ведомого.

Первый устанавливает правила, задает направление, второй им подчиняется, во многом прогибаясь. Хорошо, если в семье негласным лидером является мужчина, власть которого основывается на логике и здравом смысле.

Совет

Плохо, когда управление берет в руки женщина – существо по своей сути эмоциональное и в чем-то даже иррациональное.

Как заполучить главенство в отношениях, заставив окружающих считаться с собой? Читайте 6 законов доминирования, которые изменят расстановку сил в вашу пользу.

1 закон. Доминирует тот, у кого выше социальный статус

На первом этапе работают стереотипы, а значит, мы по умолчанию отдаем бразды правления тому, кто старше, сильнее, красивее, опытнее или богаче нас.

Такой рефлекс срабатывает по той причине, что еще детьми нас приучили уважать старших, считаться с директорами и начальниками, снизу вверх смотреть на знаменитостей местного двора.

Общество внушило идею, будто такие люди обладают большей значимостью, чем мы сами. И пока они не доказали обратного, это действительно работает.

2 закон. У власти находится тот, кто сам по себе самодостаточен

Представим картину: есть мужчина и женщина, для одного любовь – только часть жизни, для другого – сосредоточение всех смыслов. Кто из них будет главным? Естественно тот, кто умеет извлекать удовольствие из многих источников – работа, хобби, спорт, творчество.

А вот человек, который не видит смысла без любви, превращается в раба, впадает в зависимость от партнера и его решений, теряя право руля. Внутренняя самодостаточность делает нас свободными и сильными.

Зависимость сужает круг полномочий, заставляет страдать и идти на любые жертвы во имя единственного источника счастья.

3 закон. Доминирует тот, кто меньше вкладывает

Звучит парадоксально, но это так! Чем больше человек вкладывает сил, денег, эмоций и внимания в отношения, тем более ценными для себя их делает, становится ведомым. Подумайте, мы не ценим то, что дается нам даром.

Но если приходится отвоевывать счастье кулаками, наступать себе на горло во имя партнера, жертвовать своими желаниями и возможностями – получается, другой человек для нас более значим, чем мы сами. То есть мы признаем его власть над собой.

Именно поэтому дарение подарков и сверхзабота не работают, а лишь еще больше обесценивают наше «я».

4 закон. Лидирует тот партнер, который не придает значения эмоциям

Почему роль доминирующего больше подходит мужчине? Потому что он по природе более рационален и эмоционально сдержан в отличие от чувственной женской натуры, которая живет ощущениями.

Если человек закатывает истерики, ревнует, разливает реки слез, обижается, переживает – это первый признак, что он в отношениях ведомый.

Еще один маркер – у руля всегда находится тот, кто любит меньше, ведь он эмоционально закрыт, а значит, руководствуется рассудком.

5 закон. У доминирующего есть привычка оценивать

Кто имеет право давать нам оценку, критиковать наши промахи? Родители, учителя, начальники – люди выше нас по положению или статусу. Именно поэтому тот, кто берет на себя роль оценивающего в отношениях, всегда будет превосходить партнера, которого он оценивает. Тогда как второй будет стремиться угодить, чтобы заслужить лестную похвалу от партнера.

6 закон. Доминирующий партнер более эгоистичен

Эгоистичный человек ценит себя и личный комфорт выше решений своего партнера, ему легче первому пойти на конфликт или порвать отношения. Почему? Он считает себя лучше, красивее, умнее или удачливее других – и в этом его привилегия.

Он может не быть таким, но уверенность в собственной неотразимости автоматически увеличивает его значимость в глазах окружающих. В то же время зависимый партнер будет ставить себя и свои желания на последнее место, будет так сильно дорожить отношениями, что пойдет на любые уступки, только бы примириться – и в этом его слабость.

Читайте также:  5 эффективных способов сохранить семейные отношения

Страх потери и пониженная самооценка делают его зависимым, позволяют другим пользоваться и манипулировать его желаниями.

Выводы

Из всего вышесказанного можно сделать вывод, что огромную ошибку допускают мужчины, которые цепляются за партнершу, как за спасательный круг, задаривают ее подарками, позволяют вытирать о себя ноги, качать права и всячески ограничивать свою свободу.

Такими выходками женщина не борется за власть, но проверяет мужчину на прочность, хочет понять, кто перед ней – победитель или пустышка. Если мужчина продолжает прогибаться под ее «хотелки», терпеть унизительные выходки – она теряет к нему интерес, такой партнер перестает быть ценным.

Вот почему нужно наращивать свою самооценку и сохранять трезвость ума.

Доминирует не тот, кто руководствуется иррациональным «хочу», «все сделаю ради тебя» и «разобьюсь в лепешку», но тот, кто эмоционально стабилен, кто ценит свои желания выше отношений с партнером.

Только самодостаточный человек, который знает себе цену, который ставит себя на первое место, способен быть лидером.

Однако любая власть накладывает обязательства, за возможность играть по своим правилам человек расплачивается большой ценой – его сердце остается закрытым для любви, он не может быть полностью искренним, и потому получает в разы меньше позитивных эмоций в отношениях. Такова цена лидерства.

Источник: https://flytothesky.ru/dominirovanie-v-otnosheniyax-6-zakonov-liderstva/

Доминирование или абьюз (психологическое насилие) – в чем отличия?

Написал Alex в рубрике Заметки психолога

С тех пор, как я опубликовал статью о доминировании, она стала одной из самых обсуждаемых в блоге, и читатели оставили много самых разнообразных комментариев.

Из обсуждения и писем, которые мне присылают, стало очевидно, что люди постоянно путают доминирование и абьюз, почему-то думают, что доминирование обязательно подразумевает агрессию и унижение по отношению к ведомому, приравнивая одно к другому.

Мне давно стоило написать такую заметку, но были вещи, которые более интересны для меня. В данной заметке я хочу провести разграничения между этими двумя понятиями, чтобы можно было легко отличать одно от другого.

Сперва давайте определимся с терминологией.

Под доминированием подразумеваются отношения ведущего и ведомого, где ведущий управляет (доминирует, является главным), а ведомый следует за ним (является подчиненным).

Абьюз (от англ. abuse – насилие) – психологическое (иногда физическое) насилие в семье (отношениях).

Почему-то читательницы путают эти два понятия и мешают в одну кучу, считая, что если мужчина доминирует, то он обязательно будет их угнетать, ограничивать их свободу и приводить отношения к состоянию, где их роль в семье сводится к выполнению домашней работы и ублажению мужа.

На самом деле это не так. Разница такая же, как между нормальным родителем и родителем, который регулярно принуждает, унижает и бьет своего ребенка, относясь к нему не как к отдельному живому существу, а как к своей собственности, считая что тот должен жить так, как хочется(удобно) родителю.

Если задуматься, любой родитель всегда доминирует над ребенком, потому что он умнее, сильнее, опытнее и т.д. Но само по себе доминирование не приводит к унижению или подавлению.

Обратите внимание

Причина кроется в отношении к ребенку как к вещи, с которой можно делать что угодно и которая как бы не имеет своих желаний, эмоций и т.д..

Почему-то под доминированием часто подразумевают грубость или наказание. Это тоже заблуждение. Когда мужчина страстно подхватывает женщину на руки и несет ее, скажем, на кровать, чтобы заняться любовью (по обоюдному желанию) – это тоже некий признак доминирования. Но многие женщины мечтают об этом.

(Никто еще не написал мне, что должно быть равенство в отношениях и носить друг друга на кровать нужно по очереди☺ ) А вот если сила применяется для того, чтобы склонить женщину к сексу, когда она не желает этого делать – это абьюз.

Здесь тоже присутствует доминирование, бесспорно, но проблема не в нем, как и не в физической силе, которой обладает мужчина и которую можно использовать для строительства, а можно для разрушения. Сила сама по себе нейтральна.

Я хочу пройтись по основным признакам, которые указывают на абьюз и еще более четко разграничить эти два понятия, чтобы вам было проще отличить одно от другого.

Итак:

Абьюзер является собственником, он постоянно контролирует. Такой человек все время должен знать, где находится женщина. Постоянно ревнует. Выстраивает отношения так, чтобы она у него просила разрешения куда-то пойти. Если была где-то, устраивает допрос, особенно если задержалась.

Может постоянно названивать или даже следить. Если она не берет трубку, обязательно будут претензии, истерика и скандал. Регулярно проверяет общение с другими людьми в телефоне или компьютере. То есть относится к человеку, будто он не является отдельной личностью, а его собственностью.

Мужчина с нормальной самооценкой этого всего делать не будет. Он может проверить, если замечает что-то неладное в отношениях, но постоянный контроль ему ни к чему.

Доминирование подразумевает, что человек достаточно ценит себя, и уверен в том, что если этот партнер его не любит и не ценит, найдется другой.

Важно

Поэтому не боится измены, следовательно у него нет болезненной необходимости контролировать и проверять. Он будет использовать другие подходы для удержания партнера в отношениях.

Абьюзер старается ограничить партнера и запихнуть в позицию, где у того будет недостаточно ресурсов, чтобы сделать зависимым. Для этого он стремится выстроить отношения так, чтобы женщина не работала (ограничивает финанасовый ресурс) и стала финансово зависимой от него.

Так же ограничить круг ее друзей и близких, самыми разными способами обрезая общение с ними (ограничивает социальный ресурс). Нагрузить домашней работой, детьми и проч. так, чтобы не было времени ни на что другое (ограничивает временной ресурс). И конечно же он самостоятельно контролирует финансы.

Некоторые мои клиентки рассказывали, что деньги у такого мужчины приходилось чуть ли не выпрашивать, каждый раз испытывая унижение. При этом деньги они просили не на свои капризы, а на обычные бытовые нужды, детей и т.д. Как правило, это происходит после рождения ребенка или даже двоих.

При этом сами дети мужу обычно не очень интересны, но как только он видит, что первый ребенок требует меньше забот, что жена немного освободилась и готова выйти на работу, тут же начинает уговаривать завести второго.

Потом, когда женщина находится в финансовой зависимости и с двумя детьми, растеряв контакты и испортив отношения с близкими, например, он ее может запугивать тем, что выбросит на улицу (из реальной практики). Живя с этим страхом ей все больше и больше приходится принимать его условия, скатываясь в зависимость. А с зависимым человеком можно делать что угодно. Куда он денется?

Как вы понимаете, доминирующий мужчина с нормальной самооценкой, с уважением и любовью относящийся к своей партнерше, ничего такого делать не будет. Скорее даже наоборот будет стремиться иметь рядом самодостаточного партнера, имеющего свои желания и интересы (с таким гораздо интереснее, чем с запуганным и загнанным человеком), на которого можно положиться в случае чего.

Да, он будет главным в отношениях, да, вероятно где-то может больше продавить свои интересы, но это не то же самое, что ограничивать партнера и делать его зависимым от себя. Отличия такие же, как между нормальным и контролирующим родителем. Доминирование мужчины вполне может подразумевать компромисс и возможность понять и принять позицию партнера.

Абьюз подразумевает, что есть только одно правильное мнение.

Абьюзер считает женщину виноватой во всех проблемах и ошибках, а себя всегда правым. Постоянная критика, что бы она не сделала. Если сделала что-то хорошо, всегда найдется что-то другое, что не так. При этом все положительные моменты будут игнорироваться, а негативные раздуваться до огромных масштабов.

Абьюзер возлагает вину на партнершу в том числе и за свои чувства. Например, заявляет, что она доводит его, не замечая, что сам начал конфликт своими претензиями. В спорах любые доводы перекручиваются так, что виновата всегда женщина.

Также психологическое насилие заключается в том, что абьюзер все время самыми разными способами понижает самооценку партнерши. В первую очередь это критика и обесценивание.

Совет

Абьюзер может критиковать и обесценивать ее внешность, заработок, хобби, подруг, родителей, неумение что-то делать или незнание чего-то, регулярно внушать, что она ни к чему не способна, высмеивать интересы и т.д. Постоянно вспоминать ошибки прошлого и винить за это.

Мне встречались случаи, где мужчина внушал женщине, что без него она никто, никому не нужна с ребенком в ее возрасте, закончит как ее мать и т.д. Все это способы привязать к себе, убедив в своей ничтожности, вызвав страх остаться одной, не найдя новых отношений.

Что касается доминирования – да, такие приемы позволят доминировать (быть выше) в отношениях, понизив самооценку и значимость партнера, но это не является обязательным. Это не является сутью доминирования или основным приемом.

Мужчина, который уважает и ценит свою женщину, вряд ли будет к ней так относиться, даже не смотря на свой главенствующий статус в отношениях. Все что выше описано является абьюзом (психологическим насилием), а не доминированием.

Как я уже писал ранее, можно доминировать, хваля человека. Ведь похвала – это позитивная оценка, а человек, который оценивает, так или иначе находится выше.

(Почему, например, многим женщинам не нравится, когда мужчина после секса спрашивает, понравилось или нет? Своим вопросом мужчина себя ставит в позицию ведомого.) Можно быть выше(доминировать) за счет развития себя, достижений и т.д.

Как видите в данном случае основная разница между абьюзом и доминированием заключается в том, что абьюз направлен на то, чтобы сделать человека неценным в своих собственных глазах, чтобы он ни на что лучшее не претендовал, тем самым больше привязывая к себе. Просто доминирующему мужчине нет необходимости привязывать к себе человека.

Доминирование, это просто позиция «выше» в отношениях, как активная позиция в сексе☺. У некоторых получается само по себе, легко и без напряга. Есть такие люди, которые, попадая в любую компанию, сразу как-то сами собой получают этот статус без того, чтобы кого-то унижать или контролировать. Другим же нужно самоутвердиться за чей-то счет.

Абьюзеры могут доминировать только с более слабыми, которые не оказывают сопротивления.

Обратите внимание

Абьюзер уверен, что обладает особым статусом по отношению к женщине, поэтому забота о нем – ее задача.

Он может требовать, чтобы все было, как ему удобно – дом убран, еда на столе в точное время, рубашки выглажены и развешены в определенном порядке в шкафу. Будто жена является его домашней прислугой, а не близким человеком .

При этом он считает, что в праве критиковать то, что она сделала. Ее труд обесценивается, а его наоборот превозносится.

Как вы понимаете, это тоже не является признаком доминирования, хотя доминирование в этом присутствует. Доминирующий мужчина, с уважением относящийся к своей партнерше вполне может ее и хвалить и интересоваться ее делами, при этом оставаясь в позиции «сверху».

С абьюзером никогда не удается нормально обсудить или решить вопрос. Всегда неподходящее время. Даже если показалось, что удалось до чего-то договориться, он не станет выполнять договор. Ему это просто не нужно, потому что и так удобно.

При абьюзе мужчина может проявлять грубость как физическую, так и психологическую по отношению к жене, детям, животным.

Например, грубо наказывать детей за мелкие провинности, такие как беспорядок в комнате, будить посреди ночи, кричать, ругать, унижать, обзывать, дразнить, пока не получит ожидаемую эмоциональную реакцию.

При этом вину за свое поведение он будет возлагать на свою «жертву»: это же она его довела до такого. Очевидно, что подобное поведение никак прямо не связано с доминированием. Обычно там проблема другого рода.

Важно

Можно быть сильнее другого человека во всех смыслах и при этом уважительно к нему относиться, никогда не переходя границы. Более того, доминирование вполне допускает признание своей неправоты. У абьюзера есть болезненная потребность быть всегда правым и навязывать свою правоту други людям.

Абьюзер может угрожать, запугивать что всем друзьями, знакомым, близким расскажет, какая женщина «плохая». Угрозы могут быть неопределенными вроде «Ты еще пожалеешь», или более конкретные о том, что совершит самоубийство когда она уйдет, или сломает ей шею, заберет детей, оставит без ничего, использует все возможности, чтобы она не нашла работу, чтобы испортить ей жизнь и т.д.

Доминирование само по себе не подразумевает физического или психологического насилия. Как я и писал выше, доминирование – это позиция, ранг занимаемый в отношениях. А что из нее делать, это уже вопрос убеждений и выбора.

Все эти манипуляции при абьюзе направлены на то, чтобы удержать партнера и поставить его в зависимую позицию. Но я хочу еще раз подчеркнуть, что быть ведомым и зависимым – это не одно и то же. Хотя конечно зависимый по умолчанию является ведомым.

Но вот ведомый может не быть зависимым совсем. Как, например, в дружбе, кто-то из двоих более доминирующий, а второй больше привык следовать.

Но это совершенно не значит, что второй должен быть зависимым от первого, во всем ему подчиняться и что если один из друзей доминирует в отношениях, то интересы и желания другого никак не учитываются.

Чтобы было совсем понятно, давайте выйдем за рамки семейных отношений и рассмотрим разницу между доминированием и абьюзом на примере деловых. Отличия между просто доминирующим мужчиной и абьюзером будет такой же, как между хорошим руководителем и контролирющим самодуром.

Читайте также:  Злоупотребление молоком повышает риск переломов

Первый тоже находится как бы над своими подчиненными, он тоже может, если это нужно, применить наказание, критику, увольнение и т.д., но делает это только в случае необходимости. В остальном хороший руководитель предпочитает использовать поощрение, похвалу, личные цели сотрудников как мотивацию к работе.

Он знает и уважает способности своих сотрудников, он с ними общается, дает достаточно свободы для развития и творческого выполнения задач, при этом вполне оставаясь в своей руководящей позиции. Часто подчиненные обожают таких руководителей и стремятся хорошо выполнять свою работу.

Они готовы обратиться к нему, если нужно решить какой-то сложный вопрос.

Совет

Самодур же считает, что он все знает. Он будет все время наказывать, кричать, унижать, критиковать, запугивать увольнением и тем, что человек никогда больше не найдет нормальную работу. Он тоже как бы доминирует, но совсем по-другому. Его боятся и терпят не из любви или уважения, а из-за страха потерять работу и не найти ничего лучше, из-за неуверенности в своих силах и способностях.

Если вам понятна разница между этими подходами, то вы должны понимать и то, о каком доминировании пишу я, когда утверждаю, что мужчина должен доминировать в отношениях.

Если же вы встретили в своих отношениях несколько из тех признаков, которые я перечислил выше, возможно ваш партнер не просто доминирует, а пытается привязать, разрушить вашу самооценку и сделать зависимой.

Такое поведение однозначно не ведет к хорошим отношениям.

Метки >>> абьюз, длительные отношения, доминирование, насилие, отношения

Источник: http://pro-psychology.net/dominirovanie-ili-abyuz-psixologicheskoe-nasilie-v-chem-otlichiya

Четыре правила доминирования в отношениях

В любых отношениях, будь это отношения между мужчиной и женщиной, между друзьями или между родителями, есть тот, кто доминирует (является ведущим) и есть тот, над кем доминируют (ведомый). 

Первое правило доминирования: доминировать пытается тот, кто ценит себя выше партнера и может первым разорвать отношения.
В отношениях управляет тот партнер, который считает себя более значимым, тот, который ценит себя больше и ощущает выше своего партнера.

Самое главное, что он не является лучшим, а именно считает себя лучшим. Дело в том, что человек, который считает себя более значимым, всегда готов разорвать отношения, разбить их ради своих интересов и легко построить новые, если ему это нужно. Такой человек более эгоистичен, чем его партнер.

Ведомый партнер всегда ставит отношения выше своих интересов, а его значимость всегда будет ниже. И тут есть очень важный момент, бессознательный механизм, который цепляет, «ведь партнер может бросить меня и найти лучше».

Из-за этого человек, который первым может уйти и легко разорвать отношения, всегда более ценный.

Доминирующий легко идет на конфликт и всегда свои решения ставит выше решений партнера. Ведомый – наоборот, чаще идет на примирение, потому что у него всегда присутствует страх потери.

И мужчины, которые всегда идут на уступки, боятся конфликтов и не ограничивают желания женщины, не ставят их на место, автоматически отдают ей полную власть управления их отношениями. В этих отношениях доминирует женщина. Но женщине власть не нужна, она ее не хочет даже тогда, когда ведет борьбу за нее.

А получив отпор, она успокаивается, проверив мужчину на прочность. Но если она получает власть, она не знает что с ней делать.

3,23 5 13

Читать также Женские страхи: почему боимся быть отвергнутыми?

Серьезную ошибку допускают мужчины, которые, когда женщина качает свои права или манипулирует своим уходом, просят ее решить, хочет ли она быть с ним или нет.

Обратите внимание

Этим самым, они отдают ей право управления в отношениях, доминировать и этим самым теряют отношения, потому что автоматически теряют последние остатки своей ценности для женщины. А если еще и начинают проситься обратно или бить на жалость, то теряют и уважение.

После этого они вызывают у женщины отвращение и жалость, но никак не любовь. Лучше самому принять решение – бросить первым или по-другому решить ситуацию, взять напором и настоять на своем.

Второе правило доминирования: доминировать будет тот, кто менее эмоционально втянут в отношения. В отношениях между мужчиной и женщиной управляет тот, кто любит меньше.

Из этого можно вынести то, что тот,кто постоянно ревнует, обижается, закатывает истерики, рыдает – всегда находится в роли ведомого. Он никогда не будет доминировать.

И второй вывод из этого – женщина всегда более эмоциональна и действует в основном под воздействием эмоций. Мужчина же на оборот– всегда более сдержан и более рационален, а значит, доминирование больше подходит мужчине и он должен доминировать.

Третье правило доминирования: в отношениях доминирует всегда тот человек, который более самодостаточный.

Самодостаточный – это тот, кто независим от отношений, потому что для него они являются лишь частью жизни и существуют еще и другие равнозначные источники для получения эмоций. Поэтому если даже человек потеряет отношения,  он найдет кучу других источников радости, которые помогут ему пережить потерю отношений.

Самодостаточные люди более свободны, чем те, для которых отношения являются очень значимой частью. Потому что для вторых они – практически единственный источник эмоций и без них жизнь становится бессмысленной. Эти люди переходят от одной зависимости к другой, при этом сильно страдая.

Четвертое правило доминирования: более зависим в отношениях тот, кто больше вкладывает в эти отношения.

Это работает всегда только потому, что человек, который больше вкладывает в отношения, становится человеком, которому они важнее и нужнее.

Ведь он вложил в них очень много сил, а мы всегда ценим то, что нам трудно достается, и практически не ценим того, что досталось даром. А это означает, что партнер, в которого вкладывают, автоматически начинает меньше ценить старания своего партнера, потому что сам ничего не вложил, и  становится более значимым и доминирующим.

Если человек делает много для отношений, переступая через себя, через свои желания, то он тем самым понижает свою значимость, но сильно повышает значимость отношений для самого себя. Вкладывать можно не только внимание, заботу или деньги. Достаточно много думать о человеке, и он автоматически будет становиться более важным.

Чем больше думать о человеке, тем важнее он становится и тем больше появляется желание им обладать. Если думать о нем постоянно, то через какое-то время, он становится самым главным в жизни.

Поэтому практически не работают стремительное задаривание подарками или чрезмерное внимание, когда человек начинает замечать, что партнер начал охладевать. Это перенасыщает человека получающего и снижает значимостьтого, ктоделает подарки.

Источник: pro-psychology.net

Источник: https://hochu.ua/cat-sex/we-and-men/article-27545-chetyire-pravila-dominirovaniya-v-otnosheniyah/

Доминирование и доминация: возникновение, особенности, принципы взаимодействия

С начала веков наша жизнь претерпевала изменения, образовывалось и менялось общество, формировались и претерпевали изменения государства.

А также менялся и человек, становился умнее и образованнее, а прогресс ему в этом способствовал.

Несмотря на это, определенно есть свойства, и черты характера которые передавались из поколения в поколение, они и сегодня являются частью нашей жизни. Об этом мы и поговорим.

Важно

В сегодняшней жизни мы часто слышим: «он доминирует на работе…», «она доминирует в семье» и так далее. Но не все понимают, что такое доминировать.

Чтобы лучше понять это понятие, раскроем смысл самого слова.

В переводе с латинского доминировать — это управлять кем-то или чем-то. Русский язык слово «доминировать» раскрывает как господствовать, преобладать, быть основным, возвышаться.

Благодаря этому слову мы можем понять, что является важным в какой-либо ситуации, явлении или процессе. В кругу нашего общения нам часто встречаются люди, стремящиеся к доминированию. Рассмотрим чем, по сути, является доминирование.

Изначально все устремлялись к доминированию, по этой причине мы прошли процесс эволюции и в формировании быстро опередили животный мир. Можно считать этот путь первичным проявлением доминирования. Все, что многие принимают за прогресс, эволюцию, рост также можно принять за доминирование.

Доминирование — это

В личных отношениях между людьми мы наблюдаем, что кто-то прилагает усилия для изменения уже сложившегося склада жизни, демонстрирует доминантные качества, становится инициатором общения, а другой просто подчиняется.

Наблюдая за разными социальными группами, мы можем видеть, что всем быть лидерами невозможно, часто лидером становится один доминирующий над другими человек.

Такие люди становятся значительнее остальных в социальном плане и позволяют себе навязывать свои условия другим. Обойтись без доминирующей личности нельзя ни в одной социальной группе.

Такой человек, безусловно, является силой ведущей вперед и его натура будет включать в себя:

  • твердость принятого решения;
  • отсутствие замешательств перед решительным поступком;
  • способность вдохновлять других людей.

Ошибочно можно принять доминирование за отрицательное качество и если есть к нему предпосылки, то неплохо. Контроль в отношениях может быть дозированным и постепенным, исключающим подавление другой личности. Такой сценарий события можно отнесли к любым отношениям между личностями любовным, дружеским, рабочим.

Многие великие люди в свои годы изменили мир, благодаря своей вере, настойчивости и лидирующими качествами им удавалось вести за собой сотни людей.

Доминирование – это зерно власти, сама ее сущность. Власть не может существовать без доминирования, без подчинения нижестоящей ступени вышестоящей. Это половины одного целого механизма. Доминирование является двигателем всей системы, административного, финансового и правового поля в нашей жизни.

В основе любой структуры государства, системы управления и политического режима заключен лидер, другим словом, доминирующая личность. Без доминирующего управленца нельзя представить четкое и управление государством и соблюдение системы иерархии. И крепость такого государства полностью и целиком зависит от его доминирующих лидерских качеств.

Исходя из этого видно, что человеческая природа тесно связана с доминированием. Игнорировать это или исключить не представляется возможным, этот навык содержится в нашем генетическом коде.

Совет

Доминирование – это наша мотивация, действия и их результат как следствие. Доминирование может иметь как положительную сторону, так и отрицательную. Если его проявление дозировано и степенно, то мы развиваемся сами, достигаем новых вершин и стимулируем к этому близких людей.

Тотальное доминирование – это верная дорога к разрушению. Всепоглощающая власть, жестокость и подавление другой личности всегда приводит к быстрому завершению. Доминировать всегда и во всем невозможно.

Для личностного роста, умиротворенного формирования, успешной карьеры, человеку хватает умеренной демонстрации лидерских способностей, так осуществляется, реализация своих потребностей в доминировании.

Доминирование в семейных взаимоотношениях

Характер личности проявляется повсюду и влияет на все сферы жизни человека. Доминирование несет в себе не только проявление характера человека, но и психологическую составляющую поведения индивидуума при определенной жизненной ситуации.

Лидирующая личность в семье устанавливает правила, традиции и семейные законы. Семейный лидер, взявший на себя заботу обо всей семье, несет ответ за все происходящее в ней, за процесс воспитания детей, формирования быта и финансовое обеспечение.

Важно отметить, что тут доминирование должно оставаться в рамках.

Если при взаимодействии в рабочих взаимоотношениях, подавление, манипуляция, диктатура и тиранство не всегда являются необходимыми для управления, то члены семьи такое проявление силы воспринимают в несколько раз быстрее. Сила имеет в этом случае ключевое слово, так как власть частично принадлежит всем членам семьи.

Доминирующая личность в семейном союзе, достигает более значительных высот и успеха в реализации собственных желаний, чем его компаньон. Семейным лидером может выступать и мужчина и женщина, обладающие такими качествами, как:

  • настойчивостью;
  • сила воли;
  • особенностью к властному убеждению.

Это не тенденция или мода современного времени, это правила сложившееся за сотни или тысячи лет нашего существования.

Мы помним, что в наше время существуют два вида общества, это патриархальное и матриархальное.

Для доминанта в семейных отношениях пол не имеет значения, важна та личность, которая сможет сплотить семью, обеспечить членов ее семьи, оберегать быт и уют дома, оберегать и воспитывать детей.

Обратите внимание

Именно этот доминант и будет семейным лидером, а его дети и жена будут у него учиться и подчиняться его правилам.

В таком союзе главным аспектом является, осознание подчинения второго партнера лидеру, так он добровольно отречется от своей необходимости доминировать ради благополучия и процветания своей семьи.

Необходимо отметить, семейный лидер, обязан полностью понимать, что подобное влияние, требует великой самодисциплины и выполнения обязанностей. Отсутствует контролирующий орган, каковой осуществляет контроль над этим процессом, но есть главенствующее в наших взаимоотношениях, это родные и дорогие нам люди.

Если бы люди нашего общества стали относиться более ответственно к роли доминирования в отношениях семейного союза, то число обид, скандалов и разводов стало меньше.

Что такое доминирование

Учитывая вышеперечисленное, можно сказать, что доминация является, неотъемлемой частью нашей сегодняшней жизни. И именно доминация позволяет создавать четкие системы семьи, общества и государства.

Источник: https://psiho.guru/populyarnye-voprosy/chto-takoe/dominirovanie-i-dominaciya-v-nashey-segodnyashney-zhizni.html

Что такое мужское доминирование

Антиженственность, твердость, управление — все это признаки доминирования у мужчин. Социальное развитие предполагает проявление доминирования именно у мужчин.

Содержание статьи

Мужчина во все времена проявлял себя как руководитель, начальник, управленец. С самого детства именно мужчинам вбивается то, что нужно быть жестким, что мужчины не плачут, что за все свои действия нужно нести ответственность.

Именно из детства и возникает эта черта доминирования.

Существует два типа доминирования: одно входит в рамки разумного (считается даже положительной чертой характера мужчины), другое же переходит эти границы.

Во втором случае доминирование уже становится своего рода насилием.

Читайте также:  Быть искусственной - здорово

Проявление жесткости, принятие решений в мужском коллективе характеризует доминирование. В каждой компании есть свой лидер, который захватил должность решающего все. Такого рода захват власти может произойти в результате нескольких факторов, среди которых чаще всего бывают следующие:

— драки;- угрозы;- проявление силы;- деньги;- быстрое принятие решений.Доминирование проявляется в любой возрастной группе, в любых социальных слоях. Возможно, это заложено на генетическом уровне. Еще в древние века были предводители племен, цари, императоры, отличающиеся жесткостью, силой и умом.

В детском возрасте родителями закладываются качества ребенка, которые могут впоследствии помочь в доминировании. Начинается все с развития самостоятельности, в самостоятельном принятии решений, самостоятельной ответственности за принятые решения.

В коллективах дети постоянно соревнуются — это тоже проявление доминирования. Ведь каждый ребенок старается победить, добиться максимума. Даже в командных соревнованиях четко прослеживаются лидирующие фигуры. В семейных отношениях мужчина доминирует тем, что все важные решения принимает он: покупка на крупную сумму, переезд, поездка на отдых и другие.

Также мужчина решает сложные вопросы. В роли родителя именно мужчина проявляет строгость. Мама всегда более мягкая, нежная, а отец может и ремнем шлепнуть.Еще один признак доминирования мужчины в семье заключается в обеспечении. Именно мужчина приносит основной доход в семью. Если же эту роль берет на себя женщина, то это очень сильно задевает самолюбие мужчины.

Существует и аномальное доминирование. Аномальным можно назвать излишнюю жестокость, грубость. Особенно в семейных отношениях. Мужчина может поругаться на женщину, поворчать. Но нередки такие случаи, когда мужские крики переходят в побои. Таким образом мужчина с неуравновешенной психикой пытается самоутвердиться в отношениях.

Причем жертвами могут стать как жена, так и дети.

Распечатать<\p>

Что такое мужское доминирование

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-858431-chto-takoe-muzhskoe-dominirovanie

Подчинение за час общение или механизм личностного психологического доминирования

В данном материале речь пойдёт о механизме подчинения и личностного доминирования. Рассмотрим простые приёмы, которые неоднократно совершенно непроизвольно применяли мы, устанавливая над кем-то личностное доминирование.

А также которым неоднократно подвергались мы, становясь, казалось бы при высокой собственной уверенности, робкими котятами.

В данном разделе мы не будем копать недра психологии и углубляться в теорию, а сразу перейдём к рассмотрению конкретных жизненных ситуаций и к рассмотрению конкретных способов и механизмов установления доминирования.

Замечали ли Вы, что будучи вполне коммуникабельным человеком, с уверенностью в себе, смелым, гордым и даже порой дерзким, но при общении с некоторыми людьми (причём людьми далеко не президентского статуса) ощущаете робость, стараетесь аккуратно вести разговор и задавать вопросы, боитесь отказать или поспорить (хотя у Вас в этом богатый опыт), короче ощущаете себя ягнёнком перед волком. У вас даже голос меняется , явно понижаясь или повышаясь в тоне, а стиль разговора становится не свойственен Вам. Если ДА, то значит, Вы общались с доминирующими личностями.

Доминантами в общении, как правило являются люди:

  • Явно превосходящие собеседника по физическим способностям, например спортсмены. Кстати, из спортсменов наиболее сильными доминантами в общении являются мастера боевых единоборств (восточные единоборства, бокс, кик-боксинг, борьба). Даже без уведомления собеседника о спортивных титулах, статная выправка бойца, стойкий тонус мышц лица, непроизвольно проскакивающие резкие движения и координированная походка, на тонком подсознательном уровне намекают о мощи и потенциальной опасности такого собеседника. Также доминирующая роль, правда в меньшей степени, чем у бойцов ощущается у атлетов командных игр и «борцов с дистанцией, гравитацией и временем». Практически не стоят в этом списке культуристы (имеем в виду не спортсменов соревновательного уровня, а рядовых водянистых стеройдных пареньков), так как значительную долю людей в это увлечение (больше чем в другие виды спорта) приводит наличие скрытых комплексов и усталость подвергаться постоянному доминированию со стороны сверстников.
  • Вышестоящие должностные лица, от которых зависит уровень и стабильность Вашего дохода. Тут без комментариев, ибо кто платит тому и подчиняемся.
  • Люди более высокого социального статуса (владельцы бизнеса, высокопоставленные лица государственных структур, руководители топ-уровня). Даже без уведомления собеседника о статусе, дорогие часы, одежда и автомобиль говорят о наличие финансовой обеспеченности и соответственно его возможной силе и влиятельности.
  • Люди с криминальным прошлым и/или настоящим.
  • Люди с боевым опытом (гражданским, уличным или военным)

Следует отметить, что способности перечисленных групп к доминированию подкрепляется выработанными у большей части аудитории стереотипами подкреплённых массовыми показами фильмов и сериалов с возведение в вершину авторитета «безбашенных бойцов», бандитов, «мужиков с бабками» и т.д. А обычного честного человека с возведением в верх беззащитности и бесправности, тем самым запугивая и давая установку на подчинение.

Также доминирующее положении занимают люди сумевшие произвести впечатление лидера, и происходит обычно это в первый час общения.

Подчинение за час общения

Приведу пошаговую инструкцию по подчинению человека и установления над ним доминирования. В том или ином виде данные действия применяют руководители, особенно при заступлении на должность, байеры крупных торговых компаний при разговоре с представителями потенциальных поставщиков и просто потенциальные лидеры дружеских коллективов.

Наиболее просто потренироваться в плане данного эксперимента с человеком малознакомым, или знакомым, но не лучшим другом с которым вы съели вместе «пуд соли».

Потенциальным подчинённым является человек с полной головой молчаливых раздумий, неопределённости и непревосходящий Вас не по социальному статусу не по уровню заработка, не по физическим возможностям.

Важно

Первый час общения играет основную роль.
Если такой знакомый есть, то при построении разговора с ним…:

Общие рекомендации

  • не допускайте совместных шуток, могущих спровоцировать Вашего собеседника (потенциального «подчинённого») шутить над Вами или вызвать у Вас откровенный смех (смех от души)
  • не допускайте простецких и резких выражений и матерных слов. Допускается матерными словами только усилить эмоциональную окраску при рассказе чего-то шокирующего и в то же время увлекательного для собеседника.
  • не врите и не приписывайте себе чего-то несуществующего, ибо скромность намёк на уважение, а постарайтесь рассказать о своих ключевых заслугах, дабы максимально поднять авторитет, только в момент подвернувшейся темы в разговоре. При этом не «бейте себя руками в грудь»
  • не употребляйте или сведите к минимуму слова паразиты
  • старайтесь разговаривать со средней громкостью более
  • не «поливайте грязью» и негативом ваших знакомых, а если кого-то ругаете, то обязательно кого-нибудь активно похвалите, хвалённых Вами людей сделайте больше, чем обруганных. (ибо негативист никогда не производит впечатление сильной и авторитетной личности)
  • не делайте слишком низкий голос и не копируйте манеру разговора с какого-либо героя фильма или сериала (это выглядит смешно и несерьёзно)

Конкретные действия

Метод полочек жизни
Поймайте своего потенциального подчинённого, (т.е. собеседника) на какой-либо не опытности и неопределённости, лучше не в плане профессиональной компетенции, а в плане рутинных житейских проблем.

(типа: «встречаюсь с одной, живу с другой – жениться или разводиться???»; «досталось наследство – тратить или продавать???»; «ищу работу – лучше з/п поменьше но по проще работа, или выше з/п, но сложнее ???» и т.д.)

Вообразите себя в роли умудрённого жизнью и опытного «бойца» и грамотно и аргументировано разложите проблему по полочкам, выделите все плюсы и минусы, предоставьте их на выбор, дав мудрое напутствие типа: «Я своё мнение высказал, а дальше решать тебе»

Метод замены «-» на «+». Заранее наведите справки о каких-либо конфликтах (лучше не крупных конфликтах) вашего собеседника (потенциально подчинённого) с кем-либо и при общении плавно перевидите тему на конфликт с недоброжелателем собеседника и внимательно выслушайте.

А после согласитесь и поддержите собеседника, но выступите также справедливым адвокатом и прокурором в одном лице, попытайтесь частично оправдать недоброжелателя собеседника, расскажите (можно и выдумать и приукрасить) о собственных подобных ситуациях, деликатно обвините в конфликте мнительность и эмоциональность собеседника. И предоставьте на выбор положительные и отрицательные моменты обсуждаемой ситуации, дав мудрое напутствие типа: «Всё таки страшного ничего тут нет, жизнь продолжается, у меня тоже такое было и типа жив, в жизни всякое бывает»

При применении приведённых методик, как примеров, постарайтесь искренне стать интересным и приятным собеседником для вашего потенциально «подчинённого». Если всё прошло успешно и Ваш «новый друг» решит дальше «исповедоваться» Вам о своих житейских проблемах, то, совершенно не замечая этого, он будет попадать в сети вашего доминирования.

Логичный напрашивается вопрос: «Если таким образом сложились доверительные беседы, то почему возникшие отношения нельзя назвать обычной дружбой? И причём тут доминирование и подчинение?»

А притом, что в данной ситуации возникнет дружба «неопытного мышонка и мудрой совы», могущей мышонка съесть. Далее можно «подзатянуть гайки», позволить себе периодически грубить на подчинённого человека, навязывать свои убеждения «подчинённому» человеку, втягивать в коммерческие проекты (даже авантюрные) с ведомой ролью вашего друга и даже грубить на него, правда, далее извиняясь, мотивируя грубость следствием усталости, озабоченности и депрессии. Подобным образом в коллективе появляются лидеры и ведомые члены – подчинённые.

Метод «Я начальник, ты дурак» Потенциальный будущий руководитель с умным видом слушает Ваш рассказ, огибая своим взглядом затылок, потом произносит слово: «Достаточно!». Далее спокойным монотонным голосом начинает задавать вопросы по нарастающей увеличивая их давление на Вас.

Сначала вопросы с просьбой рассказать о конкретных моментах работы на прежних местах и о причинах ухода с неё.

Далее: если Вы обоснованно ответили на предыдущие вопросы, то начинает расспрашивать Вас об алгоритмах той профессиональной области, типа: «Каким образом Вы будете решать такие, такие и такие задачи???» Если Вы методом логики находите ответ, то вопросы ужесточаются и начинают предполагать ответы в виде определений из дебрей экономики, маркетинга и технологии. Притом, когда Вы не отвечаете на поставленный вопрос, то «руководитель» доходчиво сам даёт ответ, тем самым подчёркивая свою ценность и превосходство в данном месте и Вашу неопытность.

Совет

Такой метод безотказно действует, так приходя на трудоустройство Вы и так чувствуете себя в нижней плоскости, а душевное трепетание и напряжение для ответа на поставленный каверзный вопрос уже снизводит Вас в плоскость фактического подчинённого, а потенциального руководителя возвышает в статусе, как относительно Вас, так и абсолютно, поднимая его самооценку. 

Поскольку речь идёт о собеседовании с потенциальным будущим руководителем при трудоустройстве, то по статистики WEB-опросов ряда респондентов разного профессионального уровня, проходивших интервью в ряде организаций, причём организаций не относящихся к списку сомнительных работодателей, а заинтересованных в найме специалистов. Была выведена средняя результативность:

  • Если не смогли ответить на поставленные каверзные вопросы, то был получен отказ в трудоустройстве как недостаточно профессионального кандидата, (если, конечно, не вёлся приём на работу низкоквалифицированным рабочим или мебельным интерьером).
  • Если Вы с лёгкостью и уверенностью ответили на первые два-три вопроса, а далее осекли интервьюера за нецелесообразность беседы, некорректность вопросов. Вероятнее всего за это последует отказ, причина отказа будет крыться в дерзости и трудной управляемости такого кандидата.
  • Если степень ответа на поставленные вопросы составила от 30% до 80% (выше вряд ли будет), а манера ответа была как в институте на экзамене. То именно это то что надо большинству наёмных линейных руководителей и руководителей среднего звена. 

Как не попадать под доминирование

Самый действенный и оптимальный способ защиты от психологического доминирования – стать сильной личностью с большим удельным весом в обществе. Но если это всё только в перспективных планах и мечтах, то частое попадание под психологическое доминирование других личностей может существенно отодвинуть Ваши запланированные сверх цели. Следуйте ряду простых рекомендаций:

  • Меньше помните о своих житейских и профессиональных неудачах (если такие были, а их не может небыть), дабы неудачи были и есть у каждого, а помните и как можно чаще прокручивайте в голове Ваши заслуги и достоинства, ибо это и придаст Вам цену. А человека знающего себе цену тяжело подчинить.
  • Старайтесь никому не показывать свои проблемы и житейские неопределённости, за исключением проверенного друга или близкого человека, с которым в психологическом плане у Вас долгие и комфортные отношения. Для всех остальных создавайте впечатление только успешного и непоколебимого человека, пускай даже в действительности все не совсем так.
  • При разговоре с психологически сильной личностью, т.е. потенциальным доминантом над Вами, не направляйте взгляд в пол, уводите разговор от активных дискуссий.
  • Если чувствуете, что Ваши психологические позиции слабы в сравнении с собеседником, то мысленно представьте вокруг себя светящееся кольцо или упругий светящийся кокон, стенки которого не пускают и как бы отталкивают доминанта. Также очень полезно пропевать про себя какую-нибудь понравившуюся песню, желательно динамичную композицию.
  • Разрушьте кажущуюся авторитетность собеседника, заметив в нём какое-то несовершенство, либо узнав заранее, например о неудачном для него исходе какого-либо конфликта, трусливое поведение в какой-либо ситуации. Как пример: если авторитетный собеседник (потенциальный доминант) в настоящее время владелец небольшого бизнеса, то установление факта, что открытие и налаживание его дела принадлежит не ему, а отцу, быстро сравняет ваши плоскости общения.
  • Вне зависимости от статуса собеседника старайтесь находиться с ним в одной плоскости и помните, что как перед Богом, так и по конституции все люди равны, а насильственное установление над кем-либо доминирующего положения является преступлением.
  • Не общайтесь в конце концов с человеком подчиняющим Вас и психологически подавляющим (если это явно), пускай даже он для Вас полезен. Ибо эта полезность выйдет для Вас дороже вследствие подавления Ваших личностных свобод, здравых амбиций и самооценки.

Источник: http://4allbiz.ru/articles/12/subordination-in-communication.html

Ссылка на основную публикацию