Как правильно планировать отпуск: рекомендации специалистов

Как грамотно планировать отпуск сотрудников

Человек не может эффективно работать без своевременного отдыха. Однако в нынешних условиях для клиентов и потребителей важна непрерывность бизнес-процессов компании. Как согласовать эти две реальности?

Решить такой конфликт интересов можно путем грамотного планирования отпусков. Таким образом, персонал полноценно отдыхает и восстанавливает силы, а компания при этом продолжает эффективно работать.

Успешное планирование начинается с утверждения графика отпусков. Этот документ не следует рассматривать как некую формальность, а отнестись к его составлению со всей серьезностью.

Обратите внимание

Каждый из сотрудников, руководствуясь своими личными потребностями, выбирает удобное для отпуска время.

Задача руководителя при этом — проконтролировать, не приведет ли отсутствие на рабочем процессе того или иного члена трудового коллектива к недопустимому снижению интенсивности работы.

Сотрудники, которые имеют взаимозаменяемые обязанности, не могут быть в отпуске одновременно, иначе какая-то часть работы вообще не будет выполняться. В такой ситуации отпуск предоставляется по очереди. А вот специалисты, которые выполняют последовательные функции, могут отправляться на отдых в одно время.

В такой ситуации уместно даже на какое-то время приостановить бизнес-процесс, если это возможно. Поскольку в этом случае общий результат в равной степени зависит от деятельности каждого из членов команды, не желательно оставлять такой коллектив на работе в неполном составе.

При планировании отпусков обязательно следует обращать внимание и на сезонность бизнеса, отметив, что действительно вовлеченные сотрудники прекрасно понимают: когда работы много, с отпуском придется повременить. В период межсезонья можно отдыхать со спокойной совестью.

Отпуск — это социальное благо, а процесс распределения благ в коллективе в значительной мере характеризует руководство.

Хороший руководитель отдает своим подчиненным право первыми выбрать время отпуска. И только после этого планирует свой отдых. При этом, уходя в отпуск, он должен делегировать свои обязанности.

Ситуация, когда с уходом руководителя невозможно решить ни один вопрос, недопустима.

Важно

Каким бы сложным ни был рабочий процесс, отдыхать должны все без исключения. Отсутствие полноценного отпуска, который в идеале должен предоставляться два раза в год, чревато хронической усталостью и профессиональным выгоранием, что в свою очередь ведет к снижению продуктивности труда сотрудников, работающих «не покладая рук».

Светлана Артым
По материалам «BIZ.liga.net»

Источник: https://hr-portal.ru/article/kak-gramotno-planirovat-otpusk-sotrudnikov

10 лайфхаков — отпуск

Мы начали писать статью 10 лайфхаков «для чайников» как летать дешево. Но на пункте 3 поняли, что рано такой пост публиковать. Потому что третьим пунктом у нас значится: «Будьте гибкими по времени». А как же быть гибким, если все хотят «в тепло на новый год», «куда-нибудь на майские праздники» и «на море в августе»?

Поэтому мы решили сначала написать про планирование отпуска. На примере офисных работников с 5-дневной рабочей неделей. Раз уж «отпуска в году всего 4 недели», то надо постараться грамотно их использовать. В общем, вот вам 10 простых правил, как выжать из этого максимум. Они не совсем универсальные, но подойдут для очень многих.

1. Не берите отпуск в августе

Начнем с простого: не берите отпуск в августе. Поверьте, мы все сами «родом из офиса», ни разу не брали отпуск в августе, и ни капельки не сожалеем.

В августе плохо везде — в европейских городах ужасно, потому что закрыта половина кафе и магазинов (ведь все в отпуске). На курортах плохо, потому что отели переполнены, экскурсии забиты, даже на рынках продавцов сложнее сторговать.

На дорогах пробки из страждущих отдыха —  европейцев и местных (у них ведь тоже бывает отпуск и они его тоже берут в августе). Цены везде взлетают до своего максимума.

Того, что можно легко потратить за неделю в августе на средненький отдых на массовых направлениях, в более низкий сезон (например, в июне или второй половине сентября) может с лихвой хватить на 2 недели, если учесть экономию на билетах, гостиницах и еде.

В общем, худшее, что вы можете сделать со своим отпуском — это в августе съездить в Италию.  Один наш друг так сделал и мы получили прекрасный мем о том, что сравнить этот ужас можно только с толпой обманутых вкладчиков МММ: люди отдали огромные деньги, взамен мало что получили, таких людей очень много, они все чего-то требуют, но на них никто не обращает внимания.

2. Считайте дни отпуска

Отпуск исчисляется в календарных днях, а не в неделях. Это очень важное отличие, о котором многие почему-то не задумываются или забывают. А разница при грамотном подходе может быть очень существенной для стандартных 28 дней. Да, один раз в год вы должны взять разом «не менее 14 дней».

Но остальные-то 14 дней вы можете использовать частями по вашему усмотрению. Это, в принципе, может быть «еще раз на 2 недели». Но при стандартной 5-дневной рабочей неделе, можно и похитрее поступить, подгадав отпуск под длинные выходные (когда в пятницу или в понедельник праздничный день).

Совет

При этом вы просто пишете заявление на отпуск с понедельника по четверг (или со вторника по пятницу) и это абсолютно законно. А по факту на поездку у вас будет до 9 дней (считая субботы и воскресенья).

Смогли подгадать 2 раза за год — и вот из 28 дней «пятая» неделя отпуска  чудесным образом нарисовалась.

3. Удлиняйте «выходные» при любом удобном случае

На самом деле, если вы живете в Москве или Петербурге, откуда летает множество авиакомпаний (в том числе и low cost) и вам нравится в Европе (перелет 2-3 часа), то грех не пользоваться выходными.

Уложиться с поездкой с вечера пятницы до утра понедельника зачастую иногда трудновато, в том числе и потому что билеты в пятницу и воскресенье быстро разбирают.

Но «разбив» всего одну неделю от отпуска на довески к выходным можно получить дополнительную гибкость, улетая пятницу утром или в четверг и/или возвращаясь в понедельник или (о ужас!) во вторник утром. Тем не менее раскидав одну неделю в год по одному дню у вас появится возможность раз в 2 месяца летать на 2-4 дня в Европу.

Low cost’ы для этого подходят идеально — вам вполне хватит ручной клади, а список направлений с авиабилетами в пределах 6-7 тыс. руб. теперь такой, о котором и мечтать несколько лет назад не приходилось.

Кстати, у тех кто работает по другому графику (2 через 2, например) таких возможностей еще больше. Это не говоря о том, что можно найти возможность «поменяться сменами» — и вот уже отпуск на 3 дня.

4. Научитесь действовать быстро

Это вроде бы не относится к «использованию отпуска» напрямую, но тоже очень важный пункт.  Путешествовать и отдыхать это вообще-то не совсем синонимы, а иногда и антонимы.

Фразу «после такого отпуска мне нужен еще один отпуск, чтобы отдохнуть» слышали? Ну, так это правильная фраза. Поэтому научитесь все делать быстро.

Это важное умение, которое удивительным образом может изменить ваше представление об отпуске.

Научитесь быстро принимать решения (хотя бы о покупке авиабилетов) и вы будете меньше пропускать горячие предложения, которые улетают иногда за считанные минуты. Научитесь быстро собирать вещи и путешествовать налегке, чтобы можно было поехать куда-то прямо с работы.

Научитесь быстро планировать поездку и находить нужную информацию о городе, куда едете, и вам не нужно будет заранее готовиться по крайней мере к поездкам на 2-3 дня. Суть тут такая — не тратьте драгоценное время отпуска на планирование этого отпуска.

Научитесь быстро засыпать, и быстро просыпаться в любых условиях (беруши, маска для сна и будильник, который будит вас в любом состоянии, помогают) и вы сможете летать ночными рейсами из Европы, которые вылетают поздно вечером, прилетая в Москву и Петербург ранним утром. Доспать в аэроэкспрессе/маршрутке/метро по дороге на работу откуда-нибудь из Вены — бесценно.

5. Грамотно используйте новогодние каникулы и майские праздники

Ну, тут вы, конечно, уверены, что вы именно так и стараетесь делать. Только наверняка не очень получается. Ведь как их использовать, когда на эти даты никогда не бывает распродаж авиабилетов, и «вообще тоже все раскуплено».

Самый распространенный подход — это воспринимать новогодние каникулы и майские праздники как дополнительный отпуск, только с фиксированными датами.

По статистике большинство сотрудников добирает к новогодним праздниками буквально несколько дней, а на майские так и вообще почти все хотят взять только 4 дня между праздниками.

Обратите внимание

Все пытаются «сэкономить» свой отпуск для какого-то абстрактного «другого времени»  — видимо,  как раз выкраивают себе ту самую вожделенную неделю ужаса в августе из п.1.

Ну, что же, значит, сам бог велел делать не как все и сочетать по максимуму отпуск с праздниками, если это возможно. Это вообще идеальный, если не единственный для офисных сотрудников, вариант для дальних путешествий, например, в Южную Америку или Австралию.

 Лучше всего брать 2 недели после новогодних каникул или перед майскими праздниками. Найти билеты с вылетом числа 3-4 и возвратом после 20 января или вылетом до 20 апреля и возвратом числа 7-8 мая задача вполне решаемая.

С гостиницами тоже проблем особых в большинстве стран мира в январе и мае нет. Это высокий, но не пиковый сезон.

Ведь у туристов из большинства других стран пиковый сезон это рождественские каникулы (последняя декада декабря) и католическая пасхальная неделя (по датам плавает, но по счастью на май попадает очень редко).

6. Сочетайте планирование и спонтанность

Длительные поездки, старайтесь планировать заранее. Это касается и подбора билетов, и бронирования гостиниц. Поездки на выходные планируйте по мере того, как поймаете нужные билеты. И по возможности старайтесь оставить неиспользованной какую-то часть отпуска, которую можно взять в случае, если подвернется какое-то очень сладкое предложение.

7. Поставьте шенгенскую визу

При наличии открытого шенгена в паспорте ваши возможности потратить отпуск увеличиваются многократно. Горящие предложения на чартерные рейсы — это лишь одна из причин, по которой иметь открытый шенген важно для лучшего использования отпускных дней (хотя и этой причины на самом деле более, чем достаточно). Добавьте к этому перелеты на выходные, о которых мы уже писали.

Но на самом деле этот пункт касается не только поездок в Европу. Мы публикуем приличное количество предложений по всему миру с самостоятельными стыковками в Европе — так часто получается дешевле.

Многие европейские страны сейчас очень лояльно ставят шенгенские визы.

Важно

Итальянское, греческое, испанское и французское (а в Петербурге, конечно, финское) консульства довольно легко ставят мультивизы сроком действия от полугода до нескольких лет.

Если в этом списке есть ваша любимая страна и вы не против ездить туда хотя бы раз в год — супер. По возможности старайтесь делать визу всегда одной и той же страны (при этом растут шансы, что каждая следующая виза будет на больший срок).

8. Будьте любознательными

Вы хотели в Таиланд, а вместо этого есть возможность дешево слетать в Доминикану? С чего вы взяли, что Будапешт хуже Праги, если вы ни там, ни там не были? Неужели так ли важно попасть в этот чертов Париж именно в этот раз?

В мире больше 200 стран и тысячи и тысячи мест, которые стоит посетить. Не зацикливайтесь на каком-то одном месте, которое вам бы хотелось посетить. И вообще не зацикливайтесь. Вы не знаете, где вам понравится, а где нет, пока сами там не побываете, поэтому пробуйте новые места, особенно, когда есть неожиданная возможность.

Для нас лично неожиданным откровением последнего времени стала поездка в Молдавию и Румынию. Не хотели, не собирались, не планировали. Даже в голове не было. Подвернулись дешевые билеты (это предложение, мы кстати, публиковали) и поехали из любопытства.

Впечатлений привезли больше, чем из многих поездок, которые были долгожданными.

Вообще, куда бы вы ни направлялись, главный вопрос не куда, а зачем? Правильный ответ на этот вопрос по сути, всегда один и тот же и мало от направления зависит. Ехать нужно, чтобы было потом, что вспомнить — то есть за впечатлениями, приключениями (пусть даже и на то самое место) и новым опытом.

9. Стыкуйте все и вся

Даже если вы очень боитесь летать — поверьте, это проходит. Особенно при регулярных полетах. Поэтому не бойтесь стыковок и стоповеров. Лишняя стыковка зачастую отличная возможность посмотреть еще одно место (а их, как мы выяснили в предыдущем пункте тысячи и тысячи).

Читайте также:  Одна из причин низкой самооценки - нежелание слушать других людей

Поэтому хотя нам иногда комментируют, что некоторые наши предложения и поездки с большим количеством стыковок, и вообще «неудобные», мы не можем согласиться. Это зависит от восприятия. Мы любим посещать несколько мест за одну поездку.

Совет

Для нас день в Берлине, Майами, Мадриде, Гаване, Будапеште, Куала-Лумпуре, Абу-Даби, Милане, Цюрихе, Сан-Паулу, Сингапуре, Бандар-Сери-Бегаване, Лиме, Энтеббе  или еще где-то — это всегда бонус, а не просто «лишняя» стыковка.

И да, мы стыковались во всех этих и куче других городов, в некоторых и не по одному разу. И еще хотим.

10. Следите за вариантами постоянно

Хорошие туристические предложения появляются постоянно. Исчезают они так же постоянно, как и появляются. Поэтому «профукать» нужное предложение легче легкого. А вероятность «поймать» нужное вам тем больше, чем чаще вы следите за предложениями. Благо теперь делать это стало проще, нужно лишь подписаться на обновления нашего блога через вашу любимую соцсеть или RSS. 🙂

Хорошего вам отпуска, пираты!

Источник: https://ru.pirates.travel/polezno/10-lajfhakov-otpusk

Как работнику запланировать ежегодный отпуск в организации

Оформление отпуска – это, пожалуй, один из самых приятных поводов для обращения сотрудника в отдел кадров.

Обычно планирование отпуска на следующий год начинается в ноябре – начале декабря текущего года, когда в организации формируется график отпусков. Данный документ должен быть утвержден приказом, подписан руководством и всеми работниками не позднее, чем за две недели до наступления календарного года.

Соответственно, до этого времени руководители подразделений согласовывают даты отпуска каждого сотрудника. Обычно планирование отпуска – процесс обоюдный, работник и работодатель стараются найти компромисс.

Причем, работодатель учитывает многие факторы: сезонные всплески объема работ, количество сотрудников в отделе, специфику работы и т.д.

Например, если в одном отделе два специалиста разделяют один и тот же функционал и кроме них со спецификой работы никто близко не знаком, то в одно время они не смогут уйти в отпуск – их просто будет некому заменить. Такая же ситуация у  руководителя и его заместителя — они никогда не смогут взять отпуск в одно и то же время.

Работники часто хотят приурочить ежегодный отпуск к праздничным дням.

Возникает вопрос, входят ли праздничные дни в счет отпуска? Спешу обрадовать: нерабочие праздничные дни в число дней отпуска не включаются, поэтому, если вы планируете отпуск, на который выпадают праздники (с 1 по 8 января, 23 февраля, 8 марта, 1 мая, 9 мая, 12 июня, 4 ноября), вы их просто не считаете, то есть отпуск удлиняется на количество праздничных дней. Рекомендую при планировании ежегодного отпуска внимательно изучить производственный календарь на следующий год, который ежегодно утверждается правительством – в нем отмечены и праздничные дни, и выходные.

Отпуск может быть разделен на части по соглашению между работником и работодателем, но одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.

То есть, исходя из политики компании, отпуск может быть запланирован как на 28 дней, так и раздроблен на части, но одна часть должна быть 14  или более дней. Обычно принято оформлять количество дней отпуска кратное 7, то есть 7, 14, 21, 28.

  Если в конкретной компании возникает запрос от сотрудника о том, чтобы раздробить отпуск на более мелкие части, он решается индивидуально посредством кадровой политики компании, опираясь на Трудовой кодекс.

Обратите внимание

Обратите внимание, что для разделения отпуска на части одного желания сотрудника мало – необходима договоренность между работником и работодателем о том, на какие части будет делиться отпуск и в какие даты использоваться.

График отпусков является обязательным документом как для работодателя, так и для работника. Как соблюдается график отпусков? Отдел кадров любой крупной компании ежедневно работает с этим документом.

Не позднее, чем за две недели, сотрудник отдела кадров извещает работника о том, что у него запланирован отпуск и предлагает написать заявление на ежегодный отпуск, получить подтверждение руководителя и предоставить в отдел кадров для оформления отпуска.

Впрочем, в некоторых организациях отпуск оформляется без личного заявления, а только на основании графика отпусков – Трудовым кодексом это допускается. В случае, если отпуск будет переноситься на другую дату, требуется заявление о переносе отпуска и подтверждение руководителя.

 Причем, отпуск может быть продлен или перенесен на другой срок, определенный работодателем  с учетом пожелания работника. Обратите внимание, что в этом случае решение принимает не сотрудник, а руководитель, учитывая различные производственные факторы.

Уважаемые работники, если вас своевременно (не позднее чем за 2 недели) не предупредили об отпуске, либо своевременно не произвели оплату (не позднее чем за 3 дня), то вы имеете право отказаться от отдыха в эти даты — работодатель будет обязан перенести ваш отпуск и согласовать удобную дату.

Если сотрудник, находясь в ежегодном отпуске, заболел, то на основании больничного листа он сможет либо продлить отпуск на соответствующее количество дней, либо перенести эти дни отпуска на другую дату, опять же по согласованию с работодателем.

Зато, если работник находится в отпуске, вызвать на работу его могут только с его письменного согласия – и в этом случае остаток отпуска он может использовать по своему усмотрению. Добавим, что не допускается отзыв из отпуска беременных женщин, лиц до 18 лет и работников, занятых на работах с вредными и /или опасными условиями труда.

Иногда бывает, что объем работы не позволяет отгулять все дни ежегодного отпуска. Можно ли заменить отпуск денежной компенсацией?  К сожалению, нет.

Только часть отпуска, превышающая 28 календарных дней (например, если у работника есть дополнительные дни отпуска из-за ненормированного рабочего дня, ввиду вредных факторов, по инвалидности, либо по какой-либо иной причине), может быть заменена компенсацией.

Что делать в том случае, если сотрудник увольняется, не использовав весь отпуск? На этот случай предусмотрено два варианта на выбор: либо сотрудник получает денежную компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении, либо оформляется ежегодный отпуск с последующим увольнением, где последний день отпуска считается днем увольнения.

Тема ежегодного отпуска обширна и многогранна. Если вы не получили ответ на ваш вопрос, обратите внимание на главу 19 Трудового кодекса. Пусть ваши отпуска проходят замечательно!

Источник: https://www.kakprosto.ru/kak-903225-kak-rabotniku-zaplanirovat-ezhegodnyy-otpusk-v-organizacii

Вопрос-ответ: когда и как надо планировать отпуск

17:06 / 28 марта 2016

Когда и как планируются отпуска в организациях, что делать работнику, который хочет перенести запланированный отпуск, при каких обстоятельствах можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск – на вопросы отвечает Ирина Никифорова, начальник управления по работе с персоналом АО «СОЦИУМ-А»

Когда составляется график отпусков?

Согласно Трудовому кодексу РФ, график отпусков на следующий год утверждается не позднее, чем за две недели до наступления нового года.

Обычно начальники подразделений собирают пожелания сотрудников, формируют график в соответствии с производственными планами и предоставляют его на подпись руководителю организации  или лицу, уполномоченному утверждать  график отпусков.

При составлении графика отпусков следует учитывать, что некоторые работники имеют право использовать отпуск в удобное для них время, например, ветераны боевых действий или лица, награждённые знаком «Почётный донор России», а супруги военнослужащих имеют право на отпуск в то же время, что и супруг.

Когда новый сотрудник получает право на отпуск?

Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев непрерывной работы. Однако по договорённости сторон отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев, то есть «авансом».

Важно

При расчёте периода, за который предоставляется отпуск, используется не календарный год, а «рабочий», то есть датой начала расчётного периода является дата приёма на работу сотрудника.

В этот рабочий период включается время фактической работы, а также время, когда работник фактически не работал, но за ним, в соответствии с трудовым законодательством, сохранялось место работы (например, отпуск по беременности и родам, больничный и так далее).

Время отпуска по уходу за ребёнком до достижения им установленного законом возраста не включается в стаж, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, если, конечно, работник в период такого отпуска не работает на условиях неполного рабочего времени.

На какой срок предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск?

Минимальная продолжительность ежегодного оплачиваемого отпуска составляет 28 календарных дней. Удлинённые отпуска предоставляются  некоторым категориям граждан: например, работающим инвалидам или работникам моложе 18 лет.

Работник имеет право при составлении графика разделить отпуск на несколько периодов. При этом один период должен составлять не менее 14 дней. Вторая половина отпуска может быть распределена как угодно. Например, 3 дня в мае, 5 дней в июле, 6 дней в январе и так далее.

Нерабочие праздничные дни, приходящиеся на отпускной период, в числе дней отпуска не учитываются и не оплачиваются. Например, если предоставляется отпуск продолжительностью 14 календарных дней с 1 марта, то фактически отпуск будет предоставлен с 1 марта по 15 марта включительно.

При оформлении отпуска издаётся приказ; выплата отпускных производится не позднее, чем за три календарных дня до начала отпуска.

В каких случаях возможно перенесение ежегодного основного оплачиваемого отпуска?

Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть перенесён на другой срок, отличный от графика отпусков, по согласованию между работодателем и работником, в соответствии с законодательством.

Совет

Запрещается непредоставление ежегодного оплачиваемого отпуска в течение двух лет подряд. То есть сотрудник просто обязан, независимо от своих личных пожеланий и потребностей руководства, «отгулять» отпуск хотя бы раз в два года.

В некоторых случаях ежегодный оплачиваемый отпуск продлевается, например, если работник заболел в период указанного отпуска или  исполнял государственные обязанности, для которых предусмотрено освобождение от работы.

На практике перенос даты отпуска  – это типично «офисная» история.

Сотрудники больших производственных предприятий, как правило, отдыхают строго по графику.

Как и когда можно получить компенсацию за неиспользованный отпуск?

Вопреки всем слухам и домыслам, отпускные дни не «сгорают» по истечении времени. В соответствии с Трудовым кодексом, работнику положена компенсация за весь неиспользованный отпуск. Но выплачивается она только при увольнении.

Какие виды дополнительных оплачиваемых отпусков существуют?

На предприятиях группы компаний «Социум» практикуется предоставление дополнительных отпусков работникам: за выслугу лет, за ненормированный рабочий день, за вредные условия труда.

В соответствии с Положением, принятым на Первой годовой конференции холдинга в июне 2015 года, сотрудники, награждённые ветеранскими знаками «Социума», имеют право на дополнительные дни отпуска: сотрудники, отработавшие в группе компаний более 10 лет – 1 дополнительный день, более 15 лет – 2 дня, более 20 лет – три дня. Сотрудник имеет право «отгулять» дополнительный отпуск или получить за него денежную компенсацию – это возможно для всех видов дополнительных отпусков, кроме отпуска за вредные условия труда.

Руководители подразделений, компаний, начальники кадровых служб должны следить за тем, чтобы работники не накапливали большое количество отпускных дней. Ведь только полноценно отдохнувший человек может работать с высокой производительностью.

Источник: https://www.socium-a.ru/news/article/vopros-otvet-kogda-i-kak-nado-planirovat-otpusk-16033

Как правильно провести отпуск?

Отпуск – лучшее время для отдыха. Не теряйте момент – учитесь расслабляться правильно! Чтобы зарядиться бодростью и восстановиться для поддержания привычного жизненного темпа, максимально насладитесь своими заслуженными «каникулами». Как? Очень просто! Главное – не допускать привычных ошибок и учитывать несколько важных аспектов.

Содержание:

Общие советы

Планируйте все заранее

Конкретней – хотя бы за месяц-два, не позже. Не собирайте вещи в последнюю минуту, иначе обязательно оставите что-нибудь нужное. Успейте завершить рутинные дела, чтобы не волноваться о будничных обязанностях, сидя в шезлонге с коктейлем. Беспокойные мысли помешают вам расслабиться и омрачат отпуск.

Прежде чем куда-то поехать, составьте письменный список всего того, что вас интересует и радует. Туда также могут входить нереализованные мечты или старые заброшенные увлечения, к которым хотелось бы снова вернуться. Разберитесь с собой и определитесь, чего вы хотите: посетить соседнюю область, отправиться за границу, понежиться на пляже либо погрузиться с головой в экстрим.

Не ведите учет оставшимся дням

Это касается как страха перед окончанием отпуска, так и непосредственно ожидания отдыха. Помните: чем дольше вы предвкушаете событие, тем меньше удовольствия получите от его наступления. Не перечеркивайте календарные дни, ведь томительное беспокойство – настоящий стресс для человека. Лучше уделите все внимание работе – так вы точно успеете разгрести незавершенные обязанности.

Экономьте свой отпуск

Не тратьте его сразу в один заход, а организуйте несколько отдыхов в год (минимум – 2, в идеале – 3-4). Этому есть несколько причин:

  • слишком долгий период ничегонеделания расслабляет больше нужного, а после него нереально нормально вернуться в будничный режим;
  • организму комфортнее расслабляться несколько раз понемногу, чем единожды, но целый месяц.
Читайте также:  Все, что нужно знать о детском ожирении

Как провести отпуск на курорте?

Обзаведитесь хорошей компанией

Возьмите с собой того, кто близок по духу. Не обязательно это должен быть кто-то из семьи – нередко у супругов складываются напряженные отношения. Не портите собственный курорт, лучше прихватите в поездку друга или подругу.

Ну а если вы тепло общаетесь с родственниками, можете предпочесть их общество. И помните: в любом, даже самом сказочном месте, вам могут серьезно ухудшить настроение, поэтому выбор спутника – дело индивидуальное, но все должно быть в удовольствие.

Иначе, зачем тогда вообще отдых?

Обдумайте, куда направиться

Если вы из тех любителей приключений, которые ежегодно открывают для себя новые горизонты, тогда смело посещайте невиданные страны и города. Ну а если вы консерватор и цените старое, но проверенное, поезжайте на излюбленное, давно знакомое место – там есть шанс провести время без курьезных ситуаций. Общий совет для всех: не избегайте природы, ведь она дарит максимальное расслабление.

Выясните, где будете останавливаться

Обратите внимание

Куда бы вы ни направлялись, определитесь с будущим временным местом проживания. Это может быть домик или отель. Проверьте – наверняка о нем уже что-то написали в Интернете. Почитайте чужие отзывы и сформируйте собственное представление.

Поскольку любое мнение субъективно, не ограничивайтесь критикой одного туриста – вам понадобится узнать впечатления хотя бы нескольких десятков людей.

Даже если вы привыкли путешествовать «на авось», все равно имейте планы на крышу над головой.

Возьмите только самое нужное

Наполняйте дорожную сумку с умом – вам придется тащить все это за собой и наверняка жалеть, что положили в багаж много лишнего. Что бы вы ни прихватили, в любом случае будут вещи, которые проваляются на протяжении отпуска без дела.

А еще часть предметов можно запросто приобрести на месте. Сюда относятся всякие недорогие мелочи.

Что вам наверняка пригодится, так это укомплектованная аптечка на все случаи жизни, кошелек с деньгами, средства личной гигиены, теплая одежда для плохой погоды и купальник.

Разнообразьте времяпрепровождение

Валяться на песке под палящим солнцем целыми днями – не самый лучший вариант. Чтобы красиво загореть, вовсе не обязательно круглосуточно печься, поворачиваясь с бока на бок.

Тем более, УФ-лучи способны навредить, из-за чего об отпуске останутся не самые радужные впечатления. Побольше гуляйте, смотрите на исторические достопримечательности, развлекайтесь в аквапарках, посещайте музеи, разглядывайте окрестности.

Не забудьте прихватить фотоаппарат, чтобы запечатлеть все на память.

Как провести отпуск дома?

Изучите родной город

Не выходит поехать за границу или на курорт? Не отчаивайтесь: отдохнуть можно и в привычной обстановке. Это шанс, чтобы сделать то, на что не хватало времени, или посетить такие уголки, в которые просто не было возможности попасть.

Куда сходить? Зависит от инфраструктуры вашего населенного пункта. Самые распространенные варианты: пляжи, аттракционы, театры, галереи, музеи, парки. Запишитесь в конце концов на экскурсию и тогда узнаете много нового.

И помните: успешный отдых – не перемена места жительства, а чередование видов деятельности.

Вспомните о былых увлечениях

Важно

Возможно, у вас есть старое хобби, давно задвинутое в дальний угол и пылящееся за неимением времени? Смело возвращайтесь к забытым занятиям – во время заслуженного отпуска вам никто не помешает полностью в них погрузиться. Восстановите древний бабушкин сундук, дошейте кимоно, довяжите скатерть. Когда, если не сейчас?

Уделите внимание спорту

Ведь это и интересно, и полезно. Поставьте перед собой явную цель – например, сделать шпагат, подкачать пресс, скинуть энное количество кило к концу отдыха или, наоборот, поправиться. Ходите на йогу, устраивайте пробежки по утрам, перед этим хорошо выспавшись и не боясь опоздать.

Начните готовить неизвестные вам блюда

Данное занятие актуально для всех, кто любит делать что-то своими руками. Каждый день беритесь за самые сложные рецепты, научитесь создавать вкусную красоту из экзотических продуктов. В общем, открывайте для себя новые вкусы.

Займитесь собственной внешностью

Пока есть время, пересмотрите гардероб, кардинально поменяйте имидж. Походите в бассейны, салоны, загляните к парикмахеру. Смело экспериментируйте – вам должно понравиться!

Как провести отпуск в зависимости от темперамента?

Меланхолики

Они не стремятся к общению. Таким людям стоит найти себе творческое занятие вроде написания текстовых произведений или музыкальных композиций, рукоделия и рисования – в общем, есть масса вариантов на любой вкус.

Подобное времяпрепровождение как нельзя лучше сбалансирует физические и душевные силы. А вот необходимость веселиться в больших компаниях или знакомиться с кем-то может вогнать в депрессию, ведь это – настоящий стресс.

Флегматики

Для них раем покажется уединенное тихое местечко в милой деревушке. Они способны выполнять рутинную работу, часами сидеть с удочкой, собирать ягоды и грибы, возиться с грядками. Флегматикам должны понравиться всяческие санатории, где проходят оздоровительные курсы наедине с природой.

Сангвиники

Эти непоседливые и бодрые люди больше ориентированы не на активный отдых, а на социум. С хорошей компанией они готовы сорваться хоть на край света. Таким индивидам рекомендуется обратить внимание на спонтанные вылазки в горы, масштабные дискотеки и ночные пляжи.

Холерики

Им не охота валяться под солнцем – гораздо интересней проявить себя в чем-то. Например, в альпинизме, конном спорте, серфинге, дайвинге. Эти личности с радостью будут преодолевать препятствия, переселяться из отеля в отель, менять города и посещать экскурсии. Так что – вперед!

Источник: https://WooMen.me/kak-pravilno-provesti-otpusk/

Как правильно планировать отпуск

Отпуска, как известно, бывают разными, но лучше, чтобы летом. А это значит, что настало время научиться правильно планировать отпуск, если вы этого пока не умеете. К слову, летний отдых по опросам предпочитают около 85% наших соотечественников, так что откладывать сборы не стоит, ведь вы наверняка один из них.

Какой отпуск лучше – короткий или длинный?

Большинство дружно скажет: «чем длиннее, тем лучше», и ошибется. Всемирная организация здравоохранения проводила масштабнейшие исследования чтобы выяснить наиболее универсальную и оптимальную продолжительность отпускного периода.

Результатом вычислений специалистов стал временной промежуток в три недели – именно это время позволяет в должной степени переключиться с обыденной рутины и восстановить пошатнувшиеся силы. Более короткий отпуск не позволит перезапустить психику, она останется «недорасслабленной».

Приступивший затем к работе сотрудник потеряет в своей работоспособности от 20 до 40%. Вы наверняка наблюдали подобный эффект и у себя самого, когда каждое движение, каждая операция после летнего отдыха дается с превеликим трудом и требует концентрации внимания.

Совет

После полноценного же отдыха втягивание в производственный ритм происходит намного органичнее и быстрее – обычно хватает двух дней. Правда, не все так однозначно с этой схемой на практике. 

Врачи из ВОЗ, безусловно, авторитетный источник информации, но и психологи тоже имеют, что сказать по данной теме. Они утверждают, что идеальный отпуск – тот, который разделен на несколько частей.

В такой мини-отдых на первый взгляд помещается гораздо меньше событий, но эмоции будут ярче и запомнятся на долгое время.

Связано это с эффектом затухания восприятия, наступающего на седьмой-восьмой день активного отпуска, и с этой поворотной точки даже самые бурные и интересные события не будут вызывать глубокого отклика в «приевшейся» психике.

Есть и другой аспект, свидетельствующий в пользу отпускного дробления.

Российские специалисты в области психологии профессиональной деятельности утверждают, что при интенсивной работе, требующей значительного напряжения интеллектуальных и физических сил, в году должно быть аж три отпуска.

Это позволит переключаться на позитивные впечатления при первых признаках профессионального выгорания и погружения в рутину, что, помимо прочего, дает значительный прирост в эффективности труда и мотивации роста.

Таким образом, однозначного ответа на вопрос о продолжительности отпускного периода (периодов) современная наука предоставить не может.

Одно можно сказать наверняка – продолжительность жизни у людей, которые регулярно пропускают отпуска и годами работают без перерыва, гораздо ниже.

По некоторым статистическим данным даже хронический алкоголизм несет меньше рисков, чем хроническое «недоотдыхание».

Отпуск – пространство без аврала

У многих людей в первые пару дней отпуска наблюдается недомогание, и ученые нашли данному факту логическое объяснение. Предотпускной период связан с авральным «занесением хвостов» и экстренным доделыванием тысячи дел.

Это в определенной степени правильная установка, ведь на отдыхе хочется освободиться от производственных мыслей, не прокручивать в уме действия коллег в заключительной фазе вашего проекта.

Такой аврал запускает процесс «провисания» иммунитета, чем не преминет воспользоваться какая-нибудь неприятная хворь вроде простуды (что может быть хуже насморка с температурой летом?). Чтобы избежать такого «пердимонокля» нужно готовиться к отпускному периоду загодя, в идеале за несколько месяцев.

Обратите внимание

Тот же принцип хорош и в прочих подготовительных аспектах. Например, авиабилеты лучше покупать за несколько месяцев, когда на сайтах онлайн-бронирования можно найти хорошие скидки, да и выбор мест подальше от туалета весьма велик.

Лучшим выходом при правильном планировании отдыха будет составление списка дел, которые нужно завершить заранее. Цейтнот последних дней, даже если не принесет с собой какую-нибудь болячку, все равно скажется на качестве эмоционального восприятия и свежести впечатлений.

Плюс к тому, что-то можно не успеть доделать, и этот факт будет отравлять настроение в периоды отпускной релаксации.

Если отпуск – то на полную!

У некоторых особенно рачительных граждан велик соблазн потратить весь (или почти весь, не суть важно) отпускной период на ремонт квартиры и прочие дачно-хозяйственные дела.

Да, это полезно с точки зрения видимого результата, но недополученные впечатления обернутся хронической усталостью и ощущением выжатости при выходе на работу. Метод с наверстыванием упущенного с помощью алкоголя в последние дни отпуска, который очень популярен в нашей стране, тоже не всегда срабатывает.

Хотя, если другого выхода не предвидится, то почему бы и нет? Тем более что, как экспериментально установили ученые, более половины сотрудников крупных компаний не прекращают думать о рабочих делах во время законного отпуска.

А если к этому добавить еще и периодический просмотр корпоративной почты (для уверенности, что без вас там все не развалилось), сообщения в мессенджерах и полуофициальные звонки от коллег, то какая разница, отдыхать на курорте или за прополкой грядок?

План, сборы, безопасность

Если вы собрались провести отдых за чертой вашего города или страны, без тщательного планирования не обойтись (кстати, даже домашне-ремонтный отпуск требует списка дел, чтобы, например, успеть внедрить новый интерьер квартиры, а не заниматься этим в последний отпускной день). Выбирая время отпуска, помните, что в большинстве популярных у наших сограждан курортных зонах пик сезона приходится на август. Ведь всем хочется успеть отдохнуть в последние летние деньки! В странах Европы лучше ориентироваться на особенности каждого региона в отдельности.

Собирая чемодан, нужно четко осмыслить значение словосочетания «самое необходимое». Из одежды стоит взять две-три смены, плюс «парадный» вариант для посещения вечерних мероприятий (то же само касается и обуви) и пара вещей на случай изменения погоды. Не нужно «экономить» разве что на нижнем белье, чтобы не обременять себя лишней стиркой.

Из всех гаджетов лучше выбрать один (в дополнение к смартфону), но самый многофункциональный, а мелкую бытовую технику, вроде утюга часто можно арендовать в отелях. В плане косметики сделайте упор на уходовые средства, они понадобятся вам гораздо больше.

Важно

Не забудьте об аптечке, в которой должен быть активированный уголь, средства оказания первой помощи и новая упаковка препарата, который вы регулярно принимаете.

Лучше не распространяться о ваших планах на поездку в социальных сетях, а перед отъездом перекрыть газо- и водоснабжение.

Оставьте запасной комплект ключей надежным соседям или друзьям, чтобы они могли пару раз зайти и проверить, все ли в порядке. Также попросите их регулярно вынимать содержимое почтового ящика.

Не оставляйте без присмотра домашних любимцев даже с большим запасом воды и еды!

Отдохните от отдыха

Специалисты не рекомендуют в конце отпуска действовать по принципу «с корабля на бал» и планировать возвращение из поездки накануне первого рабочего дня. С другой стороны, нет ничего хуже, чем отравить пару дней, оставшихся до возвращения в отпуск, мыслями о работе, проведя их дома.

Читайте также:  Мясное пюре - лучшие рецепты. как правильно и вкусно приготовить мясное пюре.

Но, все же, уровень стресса, связанного с резким переходом от условной прощальной вечеринки на берегу моря к душному рабочему месту и унылой офисной жизни, слишком высок, и точно будет иметь последствия.

В этом случае вы будете подвержены раздражению, вспышкам гнева и даже рискуете «подхватить» депрессию. Гораздо полезнее для здоровья (особенно для сердечнососудистой системы) и продуктивнее для работы пару дней побыть дома.

Разберите вещи, вернитесь в привычный домашний ритм, приведите себя и свои мысли в порядок, активно прогуляйтесь по любимым местам. Вечер перед работой посвятите составлению плана дел на неделю.

Источник: http://xn—-htbbacbpccnglsso1ag.xn--p1ai/kaleidoscope/kak-pravilno-planirovat-otpusk.html

Как самостоятельно спланировать отпуск

Главная ‒ Журнал ‒ Полезные советы ‒ Как самостоятельно спланировать отпуск

  1. Составление экскурсионных программ, а также развлекательных мероприятий.
  2. Бронирование номеров в отелях.
  3. Бронирование транспортных средств и трансферов и так далее.

В результате, за составление подробного плана отдыха, вам придется заплатить достаточно большую сумму. Но зачем тратить лишние деньги, если вы сами можете все спланировать?

Находясь на работе или дома и ожидая начало долгожданного отпуска, можно зайти в Интернет и составить собственный маршрут путешествий, то есть выбрать те места, страны или курорты, где вы давно хотели побывать. Там же, в Интернете, вы сможете сами забронировать отели, которые подойдут именно вам.

На первый взгляд может показаться, что подобный вариант слишком сложен, но если вы попробуете воспользоваться им, то он покажется вам довольно простым, а вместе с тем и крайне увлекательным.

Итак, найдя то, что вам подходит, необходимо забронировать места

При планировании отпуска, опять же в Интернете, вы сможете найти отзывы о тех или иных местах и отелях, куда собираетесь поехать, так как наверняка многие другие люди уже там побывали и имеют определенное мнение.

Далее, рассчитайте, сколько потребуется средств для проживания, питания и развлечений, а также узнайте обо всех достопримечательностях.

После всех описанных действий вы можете отправляться в отпуск, который сами и спланировали, а теперь готовы исполнить задуманное.

«А если..?» — так начинаются самые распространенные вопросы, которые мешают нам получать новые впечатления. Страх неизвестности — главная преграда, с которой сталкиваются путешественники-новички. Действительно, человеку, не имеющему опыта, разобраться со всеми нюансами довольно сложно. Но сложно — не значит невозможно! Давайте попробуем сделать это вместе!

Прислушайтесь к своим ощущениям

Индивидуальный туризм становится все популярнее, и это не случайно. Кроме экономической выгоды, вы получаете возможность самостоятельно спланировать свой маршрут, а не следовать за тем, который составил туроператор.

Но при этом существуют и определенные риски, о которых нельзя не сказать.

Поэтому неопытным туристам лучше для начала выбирать простые маршруты по своей стране или поездки в государства с упрощенными визовыми условиями, список которых можно найти через интернет.

Если вы пока не знаете, куда хотите поехать, честно ответьте на такие вопросы:

  1. Какова цель вашей поездки: позагорать на пляже, получить яркие впечатления или посмотреть новые города? В этом вам помогут журналы и передачи, посвященные путешествиям. Недостатка в них сейчас нет. Обратите внимание на свои ощущения, когда будете их смотреть. Так вы сможете понять, чего ждете от отпуска.

  2. Должны ли входить в программу отдыха экскурсии по историческим местам, музеям и картинным галереям? Если вы принадлежите к тем людям, которым нравится проводить отпуск с пользой, не отказывайте себе в этом удовольствии.

  3. Насколько для вас важны комфортабельные условия для отдыха? В каком отеле вы хотите проживать? Необходимо ли вам трехразовое питание или вы будете только спать в номере, а остальное время проводить вне стен отеля?

Подготовительный этап

Когда вы определитесь с местом отдыха, приступайте к бронированию билетов и номера в отеле. Лучше делать это заранее, чтобы не остаться с собранными чемоданами в собственной квартире на все время отпуска.

Сегодня работает множество удобных онлайн-сервисов, позволяющих сделать это за считанные минуты.

Есть сайты, которые предлагают выбрать и заказать интересные экскурсии или арендовать автомобиль, который будет ждать вашего приезда с заправленным баком.

Совет

Затем займитесь подготовкой документов и получением виз. Когда они будут у вас на руках, обязательно сделайте ксерокопии. Поинтересуйтесь телефоном и адресом ближайшего консульства вашей страны.

Не лишним будет изучить карту города, который вы собрались посетить. Отметьте на ней медицинские центры, чтобы в случае непредвиденной ситуации не бросаться из стороны в сторону.

И обязательно расскажите своим близким о том, куда вы направляетесь и на какое время. Осторожность никогда не бывает лишней.

Советы опытных путешественников

А теперь несколько рекомендаций для тех, кто хочет получить максимум впечатлений от своего отпуска. Ими поделился молодой американский турист Эрик Ким, который недавно вернулся из месячного тура по Европе, организованного своими силами. Он утверждает, что самостоятельное путешествие — лучший способ провести отпуск. Для этого:

  • обзаведитесь хорошим рюкзаком и не берите с собой много вещей — только самые необходимые;
  • наслаждайтесь местной кухней;
  • попробуйте разговаривать с жителями той страны, куда вы приехали, на их языке;
  • заводите друзей — это могут быть такие же путешественники, как и вы, или простые попутчики;
  • не составляйте слишком насыщенную программу, чтобы не устать от отдыха;
  • фотографируйтесь только после того, как осмотрели все своими глазами, а не через объектив камеры;
  • улыбайтесь и будьте открыты новым впечатлениям.

И последний совет Эрика: не бойтесь стать туристом, который «заблудился» и не ходите по протоптанным маршрутам, а идет туда, куда подскажет сердце!

Источник: http://silatour.ru/63-kak-samostoyatelno-splanirovat-otpusk.html

Планируйте отпуск правильно!

Непредвиденные обстоятельства. Но вот наступает время отпуска и тут мы начинаем «хвататься за голову»… С кем оставить кота, кто будет кормить попугайчиков, кому оставить ключи от квартиры, чтобы поливали цветы и т. д., и т. п. Вот тут и начинаются проблемы, о которых мы даже и не догадывались.

Оказывается, что соседка, на которую мы возлагали надежды по поливу цветов укатила за город на дачу, подруга, которой хотели оставить кота, тоже собирается в отпуск, а попугайчики, которых хотели отдать своей знакомой, отказывается их брать, из-за того, что у её ребёнка аллергия на пернатых.

Кое-как, наспех и с нервотрёпками, урегулировав эти проблемы, мы начинаем собирать свои чемоданы. Садимся в поезд и думаем, что все проблемы остались позади. Но не тут-то было. На очереди новая напасть — дизентерия, отравление или просто высокая температура, а в сумочке, как назло никаких лекарств.

Человека высаживают с поезда, отправляют в местную больницу и вместо тёплого моря и золотого песка он получает серые больничные стены. Человек начинает проклинать судьбу, перебирая в голове мысли о том, что может его сглазили или просто навели порчу и т. д. Но проблема вовсе не в злой доле и не в происках «врагов — недоброжелателей», а в самом человеке, в его легкомыслии и недальновидности.

Готовьте сани заранее. Возьмите себе за правило, и это должно касаться не только отпуска, но и любого другого дела. Готовить сани — нужно зимой, а телегу летом. То есть, если вы планируете какое-то важное дело или тем более поездку, вы должны продумать буквально всё до мелочей, а если с вами едут дети, то тем более.

Таблетки нужно брать обязательно! В первую очередь от дизентерии, ведь летом продукты очень быстро портятся. Вы можете даже не почувствовать, что продукт не первой свежести или слегка подпортился, а результат не заставит себя долго ждать. Или плохо вымыли тот-же огурчик или помидор, а может и вовсе схватили еду грязными руками.

Во-вторых, жаропонижающие и обезболивающие — эти лекарства также должны обязательно войти в вашу дорожную аптечку. Ну а в-третьих, это сердечные, противоаллергические препараты и средства от укачивания, если кто-то из ваших близких или вы сами плохо переносите дорогу.

Не надейтесь, что любое лекарство вы сможете купить в дороге.

Да бесспорно, сегодня почти на всех железнодорожных станциях и аэровокзалах открыты аптечные киоски, но где гарантия, что вы не попадёте в обеденный перерыв, или там будет в наличии то лекарство, которое вам нужно.

Тем более, что там продают всё в несколько раз дороже. Лучше всегда надейтесь только на себя. Никто за вас не сделает что-либо лучше, чем вы сами.  Этим вы не только обезопасите себя, но и не будете нервничать если окажетесь в подобной ситуации.

Если вы собираетесь в отпуск в другую страну, обязательно заранее сделайте все прививки, особенно это касается экзотических стран.

Также перед отъездом не забудьте заглянуть в налоговую инспекцию, взять декларацию о том, что за вами не числится никаких долгов: алименты, коммунальные платежи, страховки и т.д.

Обратите внимание

Иначе, вас могут не допустить к посадке в самолёт даже на нашей территории с задолженностью в 10 рублей.

Поэтому, планируйте свой отдых заранее. Если вы будете всё планировать заранее, будете продумывать весь свой багаж до мелочей, то вряд ли столкнётесь с неприятностями, а если и столкнётесь, то вам не придётся так нервничать и переживать — ведь у вас все необходимое под рукой, и никакая непредвиденная ситуация не сможет выбить вас из колеи.

Приятного вам отдыха и лёгкой вам дороги!

Источник: http://www.sdorov.ru/planiruyte-otpusk-pravilno/

Как правильно спланировать «трудовой» отпуск?

Итак, советы, основанные на собственном горьком опыте. Отпуск имеет коварное свойство пролетать очень быстро. Прошел день, впереди еще много времени на дела, прошла неделя, а вы еще ничего не сделали и так далее. Поэтому его планирование играет очень большую роль в том, как вы его проведете. Чтобы потом не было мучительно горько от бесцельно потраченного времени. Начнем планирование.

Не поленитесь и в первый день отпуска, сев с ручкой и листом бумаги, постарайтесь записать все дела, которые вы планируете. Расставьте их по приоритетности.

Вначале необходимо поставить наиболее крупные и трудоемкие дела, будь то ремонт квартиры, строительство гаража и прочее. Это делается для того, чтобы, воспользовавшись свободным временем, завершить именно крупные дела, которые требуют значительных затрат времени.

Если останутся недоделанными какие-либо мелкие работы, их можно завершить и выйдя на работу, в выходные либо вечерами.

Далее разбейте крупные работы на составляющие. Если, к примеру, вы планируете произвести ремонт квартиры, то составляете список дел, которые вы должны сделать в первый день, второй и так далее.

Например: в первый день закупаете материалы, опять же составив их подробный список. А. Линкольн как-то сказал: «Если бы у меня было три часа, чтобы срубить дерево, первые два часа я точил бы топор».

Поэтому второй день целесообразно затратить на подготовительные работы, которые как ни странно занимают очень много времени.

Важно

При завершении одного пункта вашего списка сверьтесь с затраченным временем и откорректируйте дальнейшие пункты. Вполне возможно, что в результате анализа вы решите либо уменьшить время на выполнение некоторых работ, либо совсем уберете некоторые пункты. Ничего страшного, для этого и проводится анализ. Далее по приоритетности продолжайте выполнять пункты вашего списка.

Конечно, некоторые могут возразить: зачем нужен список, можно все держать и в голове. К числу таких оппонентов подобного метода относился и автор этих строк.

Однако, проведя отпуск, с сожалением отмечаешь, что в основном что-то делая, хаотично мечешься от одной работы к другой, и в итоге все дела получаются выполненными наполовину или вообще не выполненными.

Список же на бумаге дисциплинирует и помогает систематизировать дела и наглядно проанализировать ситуацию.

Тем не менее, отпуск всегда остается отпуском. И поэтому, конечно же, нужно найти время и для отдыха. И в этом вам поможет список дел. При его анализе обязательно заметите «окна», когда можно отдохнуть и с пользой провести драгоценное время.

Это может быть и вынужденный перерыв в связи с отсутствием нужных материалов, и простой по другим причинам. Старайтесь использовать их наиболее эффективно.

Можно даже составить список мероприятий «отдыха» и, расписав время, которое они займут, сверять их со временем вынужденного простоя и использовать это время для данных мероприятий.

Если даже вы не исчерпали весь список дел, которые наметили, примерно за неделю до конца отпуска, настоятельно советую все-таки бросить все дела и отдохнуть! Напомните себе, что следующий отпуск будет только через год, а дела имеют свойство никогда не кончаться. Выполнения всех дел и приятного вам отдыха!

Источник: https://ShkolaZhizni.ru/job/articles/20959/

Ссылка на основную публикацию