Карьера: 5 ошибок, мешающих женщине правильно себя преподать

7 ошибок мешающих строить карьеру женщине

Вам не нужны какие-то специальные знания и ресурсы, дополнительные вложения и освоение нового, для того, чтобы прямо сейчас приступить к собственной самореализации, пусть и через карьерный рост. Прямо сейчас вы можете:

Начать ценить себя и свое время

Начните уважать свои желания! Простая арифметика говорит о том, что вы одинаковое время тратите с теми, кто получает в два — три раза больше, чем вы.

Начните уважать свое время! Если вы верите в свой профессионализм, опыт и мастерство, то проведите исследование уровня дохода у таких же специалистов как вы. И, пожалуйста, не верьте растиражированым мыслям в интернете, что образование ничего не значит.

Обратите внимание

Уважайте свой труд, время которое вы потратили на образование, вложили в тренинги, свое развитие. 

Не бойтесь работать и избавьтесь от очередного стереотипа, что РАБота это рабство на чужого человека. Вы не на начальника работаете, а совместно делаете общее ДЕЛО. Отличие лишь в том, что здесь вы уже в команде, а в своем бизнесе вам ее предстоит создать. И это не из самых простых задач в бизнесе.

Имейте или придумай цель

Бесцельное хождение на работу, ради оклада и приятного коллектива — не зажигательная и вдохновляющая цель. Если вы не можете увидеть такую цель, то  остановитесь  и вспомните о том, чего действительно хотите получить в жизни.

 Прекратите тратить свое время на поиски и метания «чего-то эфемерного», уводящего вас от того, что вам реально нужно сейчас. Идея осчастливить весь мир и причинить ему добро — прекрасна, но тогда когда вы наполните свой дом и привнесете радость своим близким.

Буду банальна — начните с себя!

Идите смело к новому

Если вас устраивает ваша профессия, но не устраивает начальник — смените, увольте сами своего начальника. Если в детстве мечтали стать врачом, а стали инженером, освойте новую специальность — станьте косметологом, массажистом.

Эти профессии все же ближе к медицине, если считаете, что уже поздно  ее осваивать. Жизнь можно изменить на все 180 градусов и даже в корне! И мои слова не просто мотивационная речь.

Я освоила новую специальность сев за студенческую парту  в 48 лет и как видите успела. Почему вы не сможете?

Учитесь, учитесь и еще раз — учись

Современный мир полон не профессионалов. Вы видите это и по интернету. Да, бойкие, молодые, амбициозные и продающие. Не верьте скептическому отношению к образованию! Это они свои комплексы прячут в такую упаковку. Ищут себе оправдания. Время непрофеcсиналов уйдет скоро.

Можно обмануть клиента лишь один раз, два — максимум, на три вы его просто не найдете. Быть высокооплачиваемой и успешной можно лишь обладая профессионализмом, если не в узкой области, то в управлении, администрировании и  организационных вопросах.

Кроме стереотипов мышления, есть еще чисто женские ошибки, которые я наблюдаю и хочу о них сказать. Большинство из них совершаются женщинами осознанно, с верой, что она «жизнь кладет на плаху, ради семьи» и делает, чтобы было лучше.

Отказ от  карьеры и своих интересов

Самая грубая ошибка — отказ от выстраивания карьеры. Женщина без амбиций, пассивная не может быть интересна мужчине с амбициями. Такая женщина скорее привлечет в свою жизнь такого же пассивного или с диктаторскими замашками мужчину.

Все просто, рано или поздно, но амбициозный мужчина начнет тяготится, раздражаться на такую женщину. Ему будет скучно, не интересно общаться с ней. Он закроется или будет искать развлечений на стороне. Каким будет итог жизни такой женщины?

Можно не ходить к гадалке, а понять, что отказавшаяся от всего своего, потратившая свою молодость, засушившая свою внешнюю красоту у кухонной плиты, на приготовлении вкусных щей и завтраков, она остается в одиночестве.

Перфекционизм 

Вы все еще стремитесь делать все наилучшим образом? Вам по прежнему хочется мыслить категориями «либо все, либо ничего»? Это очень утомительно и энергозатратно.

Вы будете терзать себя чувством вины, если перфекционизм стал вашей жизненной философией. Мне знакомом он не по книжкам. Да, можно терзать себя за то, что ты на работе, а не с детьми.

Можно мучиться от головной боли у кухонной плиты, по поводу не доделанных дел на работе.

Поверьте, поводов повесить на себя чувство вины более ,чем достаточно. Нет правильного ответа на это чувство. Точнее он такой: правильно так, как ты решишь. Хотя могу сказать, что дети гораздо чаще гордятся успешными мамами, чем чистотой квартиры родителей. Вешать на себя чувство вины — распространенное занятие у женщин. психологи выявили, что 

Вы останетесь среди них? А может снизим статистику? Пора забыть мамины наставления, что «ты девочка и должна». Хватит продолжать стремиться к идеалу всю сознательную жизнь. Выставляя себе жесткие требования, ставя высокую планку, будете истощаться и выбиваться из последних сил. Не забывайте хвалить себя чаще сами, а там и остальные подтянутся.

Ценить свои успехи и достижения 

В отличие от мужчин, мы часто забываем о том, какие достижения мы уже имеем. Особенно это умение необходимо при поиске работы.

Составьте список ваших достижений, включите в него навыки, умения, которые вы успели приобрести. Включите в него не только профессиональные качества, а также навыки общения, умения быть устойчивой в конфликтных ситуациях.

Перечитывайте этот список каждый раз, когда ваши сомнения начинают вас одолевать.

Ставьте реалистические цели  

Желание взять большую планку, это обречение себя на провал.Нужна растяжка, тренировка как спортсменам.Иначе потеряете уверенность в собственных силах.
Чтобы такого не случилось, необходимо научиться планировать продвижение по карьерной лестнице. Ступенька за ступенькой и женщине покоряются вершины, о которых она так мечтала.

Категорическое мышление 

Когда вы себя зажимаете рамками «либо- либо», способно вас свернуть с верного пути. Если у вас есть отличное образование, то замужество и рождение ребенка, не повод ставить крест на своей карьере.Есть разные пути решения этой проблемы.

Многие успешные женщины, сумели добиться больших высот, при этом сохранили семью, стали счастливыми матерями и женами. Ваши помощники: детский сад или няня для ребенка, домработница для уборки и приготовления пищи. В настоящее время это доступно деловой и успешной женщине.

Дамские слезы не для работы  

Женские эмоции — отдельная тема, хотя сразу напомним, что эмоциональный интеллект — развивается. Эмоции и карьера — не лучшие партнеры. В деле необходим деловой подход, а не ваше настроение. Да, спокойствие, рассудительность, здравый смысл и партнерские отношения, то что будет вам гораздо полезнее, чем «сопли, слезы и рыдания».

Работа — не детский сад 

Женщины любят дружить на работе. Понятно, что атмосфера и хорошие отношения для женщины важны, но работа не то место, где вы должна быть покладистой, милой, обходительной и заботливой. Делать добро для своей коллеги, вовсе не значит покрывать халатность, взваливать на себя чужой объем работы, трудиться за себя и за нее, по выходным и вечерам.

Примеров, когда женщина на работе помогает кому-то из коллег в ущерб себе, можно привести множество. Все же стоит думать о цели вашего общего труда, а не о сокрытии «косяков» коллеги.

Я перечислили основные ошибки , которые сама совершала и видела их у своих сотрудников. Это реально мешает женщинам выстраивать карьеру.

Надеюсь, что вы найдете среди списка полезное для вас и пересмотрите свое отношение к карьерному росту.

Сумейте своевременно построить карьеру и сделать это так, чтобы ваша семья могла гордиться вами. А что вы думаете по этому поводу? Поделитесь со мною.

Источник: https://finanscompass.ru/7-oshibok-meshaut-zhenshhine-stroit-kareru

7 причин, которые мешают женщине делать карьеру

Фото: Getty/Fotobank

Иногда первый шаг к решению проблемы — это ее осознание. Надеемся, что понимание причин, мешающих женщине делать карьеру, поможет вам избежать многих ошибок и разочарований.

О том, чем построение женской карьеры отличается от мужской, рассказывает Андрей Стёганцев, Президент Союза Независимых Бизнес-тренеров, консультантов и коучей, ведущий тренер компаний «Ситикласс», «Бизнес-тренинг и консалтинг», практикующий психолог — консультант Международного Центра «9 залов».

Причина №1. Объективная

Карьеру можно сравнить с вершиной — мужчин она манит, бросая им вызов. Женщины вершиной любуются, гуляя вокруг нее и собирая цветы на ее склонах. Иногда они забредают довольно высоко, но… альпинистов все-таки больше среди мужчин. Попробуйте провести эксперимент.

Сколько вы можете назвать великих композиторов, писателей, художников, поэтов, ученых, спортсменов, политиков, бизнесменов из числа мужчин? И сколько из числа женщин? Есть разница? Скорее всего, есть. И это естественно.

Но важно понимать, что за каждым мужским достижением стоит женщина — она вдохновляла, она помогала, она порой даже заставляла…

Пример: баснописец Крылов был довольно ленив и неорганизован, но очень любил поесть. И, говорят, его жена запирала его в кабинете и не пускала в столовую к обеду, пока он не напишет и не подсунет под дверь листок с новой басней ей на проверку. Так это или нет — точно уже не узнать, но то, что зачастую мужской успех во многом обеспечен женщиной — исторический факт.

Совет: вам стоит определиться со своими приоритетами: действительно ли карьера для вас так важна или вам достаточно карьеры вашего мужчины? Мы-то с вами знаем, что без вас у него ничего бы не получилось!

Причина №2. Субъективная

Не все «карьеристки» в глубине души хотят делать карьеру. И если вы относитесь к их числу, то может и не надо? Ясное понимание своих истинных желаний поможет вам сэкономить много времени и сил и избежать многих неприятностей и разочарований.

Пример: Веронике сорок лет. Блестящий реестр профессиональных достижений. Яркая внешность, отличное здоровье, масса связей, талантов, интересов. Дочка выросла и поступила в институт. Высвободилось много времени и сил. Последнее место работы уже не устраивает.

Встает вопрос: в какой области и какую карьеру ей делать: в политике, в бизнесе, в искусстве. Что выбрать?! Но в результате курса коучинга Вероника неожиданно пришла к выводу, что для нее наилучший жизненный сценарий — это родить и воспитать еще двоих детей, но сделать это осознанно и, так сказать, «профессионально». Муж ее поддержал.

Результат: Вероника счастлива, ее жизнь обрела смысл, она чувствует себя «на своем месте».

Совет: подумайте еще раз: из каких вариантов построения жизни вы выбираете карьеру? И выбираете ли — может это навязанный вам стереотип?

Причина №3. Биологическая

С точки зрения биологических программ, женщина в первую очередь — мать и хранительница «гнезда». Если у женщины не решен вопрос с семьей и детьми (хотя бы на уровне планов), то это будет ее постоянно беспокоить. Даже если она действительно хочет сделать карьеру, этот нерешенный вопрос будет ей мешать — часть энергии будет «утекать» в сомнения и переживания.

Более того, женщина создавшая семью, родившая ребенка и воспитавшая его хотя бы до трех лет, намного лучше понимает и чувствует себя — свои возможности и потребности. Она намного лучше разбирается в людях, она мудрее и терпимее. С этой точки зрения делать карьеру, конечно же, «выгоднее» после создания семьи.

Кстати, согласно ряду исследований, самой креативной социальной группой являются женщины, имеющие двух и более детей.

Причина №4. Социальная

«Женщин не принимают всерьез». Здесь можно выделить три аспекта. Первый связан с тем, что женщина, особенно молодая, красивая и незамужняя, воспринимается руководителями-мужчинами как потенциальная возлюбленная, а руководителями-женщинами — как соперница. Что не способствует успешной карьере.

Второй аспект связан с опасениями вашего возможного замужества и/или декрета. А третий аспект — это распространенное убеждение о женской неорганизованности, непунктуальности, непостоянстве. И, честно говоря, доля правды в этом есть (но об этом чуть ниже).

Может, вы относитесь к тем женщинам, по отношению к которым эти предрассудки — всего лишь предрассудки, но чтобы это доказать, придется приложить немало усилий.

Совет: имейте в виду, что зрелой замужней женщине, дети которой уже подросли, карьеру делать намного легче.

Причина №5. Организационная

Женщины реже, чем мужчины могут четко определить свои цели и планы, особенно отдаленные. А ведь карьера — это глобальный долгосрочный проект, требующий тщательной разработки и планирования.

Важно не только точно определить область деятельности, сферу бизнеса, свои карьерные амбиции.

В первую очередь, необходимо понять, какую именно карьеру вы хотите сделать — должностную или профессиональную.

Совет: многие женщины интуитивно чувствуют, что в планировании карьеры им необходима помощь специалиста и пользуются услугами карьерного коучинга примерно в два раза чаще, чем мужчины. И это — правильно!

Читайте также:  Том круз встретил новую любовь

Причина №6. Эмоциональная

Для большинства женщин на работе очень важен теплый психологический климат, важны хорошие отношения с коллегами и руководством. А карьерный путь зачастую пролегает через «болота» и «буреломы».

Долго терпеть некомфортную психологическую обстановку ради будущего успеха способен мужчина, да и то — не всякий.

Подавленная женская эмоциональность, скорее всего, как-то себя проявит — это может быть болезнь, депрессия, эмоциональный взрыв.

Пример: Мария сделала блестящую карьеру в крупной аудиторской компании. Несмотря на сложные психологические условия (мужской коллектив, недоверие, насмешки, придирки), своим упорным трудом она смогла добиться уважения и признания.

Важно

Уже почти был решен вопрос о введении ее в совет директоров. И вот, когда она позволила себе немного расслабиться, все подавленные эмоции вырвались наружу.

Из-за пустякового разногласия она вспылила, накричала на председателя совета директоров, написала и кинула ему в лицо заявление об уходе. Вот тебе и сделала карьеру!…

Совет: овладевайте навыками управления эмоциями, стрессом, взаимоотношениями и временем.

Причина №7. Ваша личная

Все люди разные. Вы тоже уникальны.

Подумайте, что мешает или может помешать лично вам сделать блестящую карьеру в выбранной области? Может быть, отсутствие владения иностранным языком? Или плохие отношения с руководством компании? Недостаток компьютерной грамотности? Посмотрите внимательно и непредвзято на свою ситуацию.

Что вы можете сделать, чтобы ее улучшить — поработать над своим имиджем, расширить сеть своих связей, повысить квалификацию или уделить внимание здоровью и самочувствию? Карьера относится к экстремальным видам спорта — хорошая физическая форма совсем не помешает.

Подумайте над этими вопросами. Возможно, необходимо сделать совсем немного, но это немногое является необходимым условием вашей победы. И если вы предпримите эти шаги, если подойдете к вопросу построения карьеры не только с энтузиазмом, но и с расчетом, то ваш карьерный успех не только превысит ваши ожидания, но и будет достигнут раньше, легче и с большим удовольствием.

Источник: http://www.woman.ru/psycho/career/article/56388/

10 карьерных ошибок, которые я мечтал бы не совершать

За последнее десятилетие я был студентом, предпринимателем, фрилансером, корпоративным работником, блогером и учителем. Да, это не стандартная карьерная дорога и не то, чего я ожидал. Но жизнь вообще редко оборачивается тем, чего ты ожидал: мы люди, а люди совершают ошибки.

Недавно я получил письмо от читателя, который спрашивал о моих крупнейших карьерных ошибках. Это заставило меня задуматься и многое написать. Когда я написал о своих ошибках 2000 слов, я подумал: «Вау, чувак, ты совершил все промахи, какие только можно было».

Я сократил все очевидное и составил топ-10 моих ошибок. Надеюсь, один из этих пунктов окажется вам полезным.

1. Полагать, что ваша карьера линейна

Пока это самый важный урок, который я получил. Во-первых, я узнал, что предположения — это всегда плохо. Люди делают множество предположений, даже не пытаясь спросить, так ли это, или провести исследование. Одно из таких предположений — идея, что карьера развивается линейно. Кто это сказал? Не понимаю, почему я вообще в это поверил.

Все происходит так:

  1. Вы получаете образование.
  2. Получаете стажировку.
  3. Проходите ее три года.
  4. Пытаетесь стать менеджером низшего звена.
  5. Если после нескольких лет вас не повышают, уходите в другую компанию с зарплатой получше.

Или так:

  1. Вы фрилансер.
  2. Вы начинаете работать бесплатно. Делаете это несколько лет.
  3. Не можете свести концы с концами.
  4. Устраиваетесь на работу.
  5. Уходите с работы, потому что ненавидите ее.
  6. Начинаете брать оплату за свою работу.
  7. Понемногу повышаете стоимость каждый год.

И последнее: вы предприниматель, вы начинаете свой бизнес, растете, считаете себя крутым, тратите больше, чем зарабатываете, пытаетесь найти инвесторов, они вас покупают, и вы облажались.

Зачем мы всем этим занимаемся? Это крайне предсказуемо. Жизнь слишком коротка для таких скучных вещей.

Повышайте свой уровень знаний. Фокусируйтесь на ценности. Учитесь больше, получайте больше. Перескакивайте с одного на другое. Иногда, когда вы учитесь, вы делаете шаг назад. Но это нормально: в будущем вы получите гораздо больше.

В сегодняшней экономике главное — то, что вы можете предложить. Впервые в истории множество компаний (но не все) не смотрят на возраст соискателя, гендер, расу, ученые степени — их заботит только то, что он предлагает.

Так предложите им свою отличную работу. Учитесь быстрее. Доступ к информации еще никогда не был таким простым, это нужно использовать.

2. Отдавать приоритет деньгам

Это я тоже делал. Вот три вещи, которые могут произойти в таком случае:

  • Вы закончите в отделе продаж на работе, которую ненавидите.
  • Превратитесь в агрессивного и ориентированного на продажи бизнесмена или фрилансера.
  • Скажете «да» работе, которая уничтожит вашу душу.

В этих вариантах нет ничего неправильного, но они не помогут стать финансово стабильным. Я не пытаюсь помешать вам заработать немного денег. Но вместо того, чтобы фокусироваться на деньгах, почему бы не выбрать то, что приносит больше удовлетворения? Учиться, получать опыт, найти интересную работу, добавлять смысл в жизнь других людей.

Последует ли большинство людей этому совету? Скорее всего, нет, потому что они не могут сказать «нет» деньгам. Есть только одно простое правило, касающееся денег и свободы, — живи по своим средствам. И да, это тяжело.

Если вы хотите узнать, как приучить себя не зависеть от денег, прочтите «Письма» Сенеки, он много об этом пишет.

3. Тратить время

Вы не поверите как много вечеров и выходных я потратил на телевизор, тусовки, бессмысленный шоппинг и другие развлечения. Конечно, отдых — это хорошо, но нет необходимости отдыхать каждую свободную минуту. Это ведь ваша жизнь и ваша карьера. Воспринимайте ее серьезно.

Какие навыки у вас есть? В чем ваши исключительные способности? Если вы не знаете ответ, время этим заняться. Начните учиться, практиковаться, делать что-нибудь. Станьте экспертом в какой-либо сфере.

4. Выбирать должность, а не индустрию

За последние десять лет я попробовал себя в нескольких индустриях, включая гостеприимство, моду, информационные технологии и банковскую сферу. Но в последние годы я сосредоточился только на консультировании и обучении.

Я хотел бы сделать это гораздо раньше. Если прыгать из индустрии в индустрию, это приносит огромный урон. Вам приходится заново изучать сферу, рынок, людей, неписаные правила — можете продолжить сами.

Большинство людей решают, кем они хотят стать, или просто попадают в профессию. А затем они пытаются найти работу — индустрия для них неважна до тех пор, пока она приносит деньги. Другие хотят стать предпринимателями или фрилансерами и просто следуют за деньгами.

Но эта стратегия неэффективна в долгосрочной перспективе: так вы никогда не станете экспертом в чем-то одном. Выберите одну или две сферы, которые любите, и начните искать возможности в них.

5. Устраиваться поудобнее

Можно сказать себе: «Я много работал, и теперь я могу успокоиться». Подумайте еще раз. Вы никогда не можете чувствовать себя в безопасности. Жизнь — это соревнование. Кто-то терпеливо ждет, пока вы облажаетесь и он сможет занять ваше место.

Правда ли это? Честно говоря, не знаю, но предпочитаю думать, что дела обстоят именно так. Просто это держит меня в форме. Последнее, чего вы должны хотеть, — это комфорт.

6. Не просить о чем-то

Да, вы приятный человек, мы поняли. Но не будьте слишком приятным.

Ваше место займут другие, они вытеснят вас, и вы закончите ни с чем. Не нужно быть скотиной, просто помните, что бизнес — это бизнес. И вообще все на свете это бизнес: искусство, спорт, медиа, рабочие отношения, коллеги.

Если вы хотите что-то получить — попросите об этом. Хотите прибавку? Спрашивайте. Никто не даст вам ее просто так. На что вы рассчитываете? «О, привет, ты такой классный — держи бесплатный мешок денег»? Такого никогда не будет.

7. Не следовать своим интересам

Тут есть два противоположных лагеря. Одни люди говорят, что вы должны следовать за своей страстью, а другие — что не должны. Самое смешное, что люди, которые отговаривают вас идти за мечтой, сами не шли за своей. С чего бы им вдохновлять других следовать за их мечтами? И наоборот.

На самом деле мне не нравится слово «страсть» и все эти обсуждения. Могу только сказать, что жизнь не бесконечна. Вы действительно хотите потратить это время на то, что ненавидите?

8. Не прислушиваться к людям

Когда я получил степень магистра в бизнес-администрировании, я думал что я стал самостоятельным. Я не слушал людей, у которых было больше опыта, чем у меня. А ведь реальная практика и книги — это разные вещи. Я этого не понимал.

Теперь я предпочитаю быть скромным и слушать каждого. Это значит, что нужно слушать и менее опытных людей. Лучшие идеи часто предлагают именно они.

9. Хотеть слишком многого и слишком быстро

Даже если ваша карьера не должна развиваться по прямой, вы не можете совершать гигантские скачки каждый день. В самом начале я особенно пытался двигаться слишком быстро.

Теперь я более терпелив. До того как я стал блоггером, я написал сотни эссе, когда получал образование, и не забудьте еще о двух огромных диссертациях. А еще я годами работал в окопах бизнеса и маркетинга, прежде чем начал обучать и консультировать. Этого никто не видел. И это нормально, потому что так ты учишься.

10. Не просить о помощи

Возможно, вы слишком горды. Может быть, вы боитесь, что люди посчитают вас глупым. Может быть, вас просто по-другому воспитывали. Но если вы не просите о помощи, то вы точно ее не получите.

Практически все в жизни требует командных усилий. Даже если вы работаете только для себя, вам все равно необходимы люди. И вы им тоже нужны. Все истории людей, которые «сделали себя сами», — это ложь.

Когда вы перестаете справляться, свяжитесь с другими людьми: с коллегами, партнерами, друзьями, семьей. Они вам помогут, а если нет, то они вам не друзья.

***

Совет

В конце концов, это ваша карьера. Почему бы не отнестись к ней серьезно? Это единственная вещь, которой я раньше не уделял достаточно внимания. Я был слишком пассивен.

Если вы чувствуете себя несчастным из-за своей работы или из-за развития карьеры — меняйте ее. Это единственный универсальный совет. И сделайте это сегодня. Если не сегодня, то когда? Мы оба знаем ответ.

Источник: https://hr-portal.ru/article/10-karernyh-oshibok-kotorye-ya-mechtal-ne-sovershat

5 типичных ошибок, которые совершают женщины на пути к успеху в карьере

Почему одним удается сразу «выстрелить» на работе, а другие годами засиживаются на неприметных и низкооплачиваемых должностях? Почему девочка без опыта работы может претендовать на должность руководителя, а дама со стажем, скорее всего, так и останется на текущей позиции?

1. Желание всем нравиться

Если вы работаете в компании и хотите завоевать к себе доверие, то наверняка стараетесь всем помогать, поддерживать и заботиться. Женщина в принципе склонна ухаживать и помогать, но вот на рабочем месте такие инициативы не всегда приводят к успеху.

Вам могут быть благодарны коллеги, вы можете быть со всеми в хороших отношениях, но на высокую позицию возьмут только тех, кто успешно справляется со своей работой, а не берет на себя чужие обязанности. Например, у вашей коллеги заболела дочь, а потому нужно отпроситься с работы.

Вы не можете отказать, берете часть обязанностей на себя. Или коллега никак не может закончить презентацию, а потому вы остаетесь доделывать работу вместе. Если вы всем нравитесь, то это еще не означает, что вас ждет повышение.

Учитесь говорить нет и проявлять жесткость, ведь иначе о росте по карьерной лестнице вам можно забыть.

2. Беретесь за все задания

Женщины нередко склонны делать мелочи, которых никто не видит вместо того, чтобы сосредоточиться на сути вопроса. Согласитесь, повышение, скорее всего, получит тот сотрудник, который увеличил прибыль компании на 20%, чем тот, кто успешно упаковал 200 подарков бизнес-партнерам.

Второе вам может показаться важнее, а, кроме того, вы скажите, что вложили в упаковку душу. В то же время ваш руководитель, конечно, похвалит и подбодрит, но перспективное место в новом отделе достанется снова не вам. Учитесь видеть суть и проявлять свои таланты в бизнесе.

Читайте также:  Серьги с перьями: с чем носить

Ведь на упаковку подарков или распечатку копий для совещания можно поставить и сотрудника без опыта работы.

3. Страх стать мужчиной в юбке

Все мы знаем, что есть руководители, которые сразу кричат и от неуверенности в себе проявляют агрессию. Не обязательно быть такой женщиной-руководителем.

У представительниц прекрасной половины больше шансов добиться успехов при наличии обаяния и умении спокойно разговаривать. Но это не значит, что вы должны под всех прогибаться и не иметь своего мнения. Научитесь отделять зерна от плевел.

Поймите, что женственность вполне может сочетаться с деловыми качествами и твердостью характера.

4. Вы посылаете неправильные сигналы

Если при разговоре с начальником вы смотрите в пол, мямлите и не можете отстоять свою точку зрения, то, скорее всего, вас оставят на том месте, где вы сейчас находитесь.

Нередко девушки и женщины хихикают, смущаются, заигрывают с начальником, делают неуместные комплименты вместо того, чтобы выработать в себе навык говорить по существу, четко и внятно презентовать свою работу. Начальник-мужчина все видит, чувствует и понимает.

Поэтому вы остаетесь в должности секретаря, а кто-то смелый, но, возможно, даже без опыта претендует на повышение и увеличение зарплаты.

5. Пассивность

Вы можете всем сердцем хотеть заполучить новую должность, но если ведете себя пассивно, то начальство будет считать, что вас все устраивает. Например, вы стараетесь, хорошо работаете, всем помогаете. Оглашают новую должность, но на нее берут не вас, а сотрудника с улицы.

Вы можете даже затаить злобу на начальство, считать, что новый сотрудник не заслуживает эту работу. Хотя сами вы не проявляли инициативу, не высовывались, ничего не предлагали, а начальник даже не знал, что вы хотите получить повышение.

Если бы вы сказали, что хотите новую должность, то вас бы как минимум выслушали. Вы могли получить рекомендации по поводу своей работы, обратную связь о том, что нужно улучшить, чтобы претендовать на новую позицию. В любом случае вы бы получили толчок вперед.

Однако этого не произошло, а потому вы могли просто злиться и обижаться.

Работать и оставаться женственной нелегко, но еще сложнее добиваться успеха в мире бизнеса и при этом не терять мягкость характера и любви к людям. Если вы хотите добиться успеха на работе, то, возможно, пришло время изменить свои психологические установки и поведение на рабочем месте.

Источник:  flytothesky.ru

Больше интересных материалов читайте в нашем Telegram Больше интересных материалов читайте в нашем канале Яндекс Дзен

Источник: https://gorabbit.ru/article/5-tipichnykh-oshibok-kotorye-sovershayut-zhenshchiny-na-puti-k-uspekhu-v-karere

5 ошибок карьериста, которые мешают успеху

Линн Тейлор, автор книги «Приручение ужасного офисного тирана: как справиться с инфантильностью начальника и добиться успеха на работе», рассказывает о некоторых распространённых моделях поведения, которые могут навредить карьере. И хотя ошибки, безусловно, полезны — ведь на них мы учимся, — некоторых из них можно избежать.

1. Вы берёте всё на себя и тащите в одиночку

Каждому, наверное, приходилось сталкиваться по работе с таким волком-одиночкой. Он изо всех сил старается доказать, что он здесь единственный воин в поле, напрочь игнорируя командную работу. Такой «синдром героя» обычно ни к чему хорошему не приводит.

Поначалу такая сольная работа действительно может произвести впечатление и заслужить признание руководства, но это быстро пройдёт, а вот на помощь коллег после такого можно не рассчитывать.

2. Вы готовы потерпеть ради денег и карьеры

Авторитет и деньги — это, конечно, хорошо, но вряд ли получится работать с полной отдачей, если отношения с коллегами и руководством не складываются.

Не секрет, что в большинстве случаев люди увольняются из компании из-за разногласий с начальством. При этом, если ценности и принципы компании расходятся с вашими, это почти всегда заметно с самого начала. Однако многие отмахиваются от своего внутреннего голоса ради заманчивых перспектив.

Принимая решение остаться в такой компании, вы поступаете весьма недальновидно. Работать в ней вам будет тяжело и неприятно, очень скоро захочется всё бросить.

3. Вы увольняетесь, не торгуясь

Спонтанное решение уволиться редко оказывается правильным. Если вас что-то не устраивает в текущей работе, разумнее всего сначала обсудить это с руководством и попытаться найти компромисс.

Как правило, увольнение сотрудников оказывается для руководителя полной неожиданностью. Уход опытного специалиста — это всегда большая потеря для компании. Возможно, ваш руководитель охотно согласился бы дать вам всё то, что вам предложили на новом месте, но вы уже всё решили и не дали ему никаких шансов.

Руководство не всегда знает о личных амбициях каждого члена команды. Вы сами должны дипломатично сообщить ему о своих стремлениях, а не ждать, когда начальник догадается повысить вам зарплату или оплатить стажировку.

4. Вы не говорите то, что думаете

Иногда мы боимся возразить и предпочитаем молча делать то, что решили наверху. Особенно это характерно для новичков, которые не рискуют спорить с более опытными коллегами.

Такая линия поведения, во-первых, чревата тем, что вас будут считать безынициативным, а во-вторых, вы очень скоро начнёте чувствовать себя неуютно. Если у вас есть идеи, их можно и нужно озвучивать.

Обратите внимание

Хорошим руководителям вовсе не нужны сотрудники, не имеющие своего мнения и соглашающиеся со всем, что им скажут.

Такие руководители знают, что некоторое сопротивление полезно для принятия правильных решений.

5. Вы избегаете рисков

Не бойтесь брать на себя ответственность. Разумеется, намного проще и безопаснее делать то, что знакомо и привычно. Проблема в том, что так вы никогда никуда не продвинетесь. Да, вы не наделаете ошибок, но при этом вы останетесь там же, где находитесь сейчас.

Выступите на совещании, предложите новую систему, придумайте нестандартное решение. Разумеется, не стоит делать ничего необдуманного.

Источник: https://Lifehacker.ru/2017/06/18/5-oshibok-karerista/

5 главных ошибок, которые мешают женщинам добиться успеха в карьере

В последние годы женщины добились грандиозных успехов в бизнесе, политике, экономике и научной сфере. Постепенно сокращаются гендерные притеснения на рабочих местах, и нивелируется пропасть в доходах между представителями обоих полов.

Несмотря на кажущееся равноправие, современная женщина по-прежнему не может раскрыть свой потенциал и не может встать с мужчиной на одну ступень карьерной иерархии.

Поговорим о том, что делать, чтобы совершить прорыв, и рассмотрим основные ошибки, которые мешают представительницам прекрасного пола добиться успеха.

Ориентир на производительность

Ваша карьера никогда не будет считаться выдающейся, если вы делаете ставку на производительность.

Да, умение хорошо делать свое дело и выполнять больше других за единицу времени, ценится работодателем, но не настолько, чтобы выделить вас из толпы других соискателей на освободившуюся вакансию управляющего.

Вы делаете все, что от вас требуют и добиваетесь хороших результатов, но это не является залогом вашего продвижения по службе. В офисе, как и в джунглях, невозможно процветать в одиночку.

Лишь 10 процентов успеха зависит от повышения производительности, в то время как 30 процентов составляет впечатление сотрудников о вас и 60 процентов — это связи и взаимодействия с нужными людьми.

Обратите внимание на то, что происходит за закрытыми дверьми кабинета начальника, и на то, как часто туда вхожи ваши коллеги. Попытайтесь узнать, кто из сотрудников может считаться «серым кардиналом», и, в свою очередь, попытайтесь заявить о себе.

Выстраивайте свое общение внутри коллектива таким образом, чтобы люди считались с вашим мнением. Согласитесь, что этого сложно добиться, просиживая 8 часов за своим рабочим столом.

Молчание

С юных лет девочек учат молчать и слушать старших, быть вежливыми и почтительными с другими людьми. Все эти качества хороши, но только если они не касаются профессиональной сферы.

У мужчин больше возможностей, так как они склонны к рискованному поведению и умеют отстаивать собственную точку зрения. Они не боятся прослыть в коллективе слишком конфликтными или агрессивными.

Если вы слишком молчаливы и скромны, начальство подумает, что вы совершенно не склонны к риску, поэтому отдаст руководство важным проектом в руки кого-то из представителей сильного пола.

Женщины часто отмалчиваются на совещаниях, они не любят принимать участие в мозговых штурмах, так как заранее уверены в своем провале. Работа в крупной компании для них уже является пределом мечтаний, поэтому они готовы довольствоваться синицей в руке.

Но если вы хотите продвижения по службе, дайте себе слово принимать участие во всех мероприятиях, совещаниях и даже корпоративных вечеринках. Окружающие должны думать о вас как об активистке, а не о «серой мыши». Поэтому прекратите общаться с одной или двумя избранными коллегами, а будьте в центре событий во время обеденного перерыва.

Когда вы находитесь в составе многочисленной группы и не стесняетесь высказывать свое мнение по разным вопросам, вас воспринимают как часть команды.

Конкуренция с другими женщинами

Если же рассматривать взаимодействие женщин с другими сотрудницами офиса, то тут возможны закулисные игры и интриги. Отчего-то дамы видят друг в друге прямых конкуренток, и пока они ведут борьбу между собой, позиции каждой из них ослабевают.

Это не очень хорошая стратегия, так как она мешает женщинам добиваться успеха. Вам не нужно дружить с другими сотрудницами, но и рассматривать их как прямую угрозу собственному благополучию в компании тоже не стоит.

Рассматривайте других женщин в коллективе как союзниц, так как это поможет кому-то из вас добиться карьерного продвижения.

Как исправить положение дел?

Если у вас есть опыт, передайте его той, кто не так давно работает в вашей компании. Когда вы тратите немного свободного времени на взаимодействие с кем-то из сотрудников, вы лучше узнаете этого человека. Оратор и автор книг Джуд Миллер Берк соглашается с тем, что женщины должны стоять друг за друга горой.

Она советует представительницам прекрасного пола организовывать мини-сообщества, направленные на продвижение представительниц своей сферы. Это необходимо, когда ваша отрасль наводнена специалистами-мужчинами, и у вас нет другой возможности заявить о себе.

Только вместе вы сможете представлять реальную силу, по отдельности вы не представляете для гегемонии мужчин никакой опасности.

Вы не являетесь частью профессионального сообщества

Членство в сообществах является ключевым моментом для профессионалов в различных сферах, ищущих продвижения своей карьеры. Если вы не делаете акцент на этом аспекте, вашу профессиональную деятельность постигнет участь затонувшего корабля.

Сообщества и профессиональные социальные сети предоставляют уникальные возможности для развития каждого из своих членов. Многие женщины настолько заняты выполнением своих текущих поручений, что не хотят смотреть в обозримое будущее.

Вступив в сообщество, вы сможете не только заявить о себе как о толковом профессионале, но и заручиться поддержкой влиятельных персон. Это позволит вам выстроить отношения с широким кругом лиц как внутри, так и за пределами вашей организации.

Важно

Через профессиональную сеть вы сможете узнавать о новых интересных вакансиях, поддерживать и использовать социальные отношения, расширять свои навыки.

В рамках этой деятельности наилучшим развитием событий станет поиск мудрого наставника, который сможет передать вам знания и оказывать всеобъемлющую поддержку. Не забывайте, что наставничество должно работать в обоих направлениях.

Когда вы сами добьетесь определенного успеха в своей отрасли, то сможете передавать свой профессиональный опыт молодым сотрудницам, ищущим протекции и поддержки.

Вы сдаетесь после неудачи

Психологи утверждают, что женщины и мужчины по-разному воспринимают отказ. Если для одних «нет» означает «никогда», то для других это звучит, как «в другой раз». Нет сомнений в том, что дамы должны перенастроить свое отношение к профессиональным фиаско.

Они не должны воспринимать критику в свой адрес как трагедию или конец света. Женщинам присущи пораженческие настроения, но если кто-то не согласен с вами, в этом нет ничего криминального.

Любые критические замечания дают вам возможность посмотреть на ситуацию с другого ракурса или изменить свой подход к делу. Возможность проходить через вещи, которые неприятны, является хорошим толчком для развития. Проблемы и неудачи — это тоже составляющие успеха.

Помните о том, что 75 процентов миллионеров, строивших карьеру с нуля, на определенном этапе своей жизни сталкивались с провалом.

Источник: https://www.syl.ru/post/economics/19140

5 ошибок умных, сильных, уверенных в себе женщин. Статья. Гендерная психология. Самопознание.ру

Очень часто умные успешные женщины не могут устроить свою личную жизнь и найти себе достойного спутника. Можно говорить много о том, что «настоящие мужчины исчезли как класс», но чаще всего проблема в самих женщинах, точнее, в их установках и поведении. Итак, почему же умные женщины часто остаются одинокими…

  1. Желание все и всегда делать самостоятельно, неумение принимать помощь. Это самая частая проблема российских женщин. Очень важно понять, что сила женщины в её слабости, и мужчина рядом с ней должен реализовывать свою природную функцию «добытчика» и «защитника». «Коня на скаку останавливать» — это круто, но гораздо лучше, когда за вас и для вас его остановит ваш мужчина!
  2. «Комплекс училки» — желание учить и наставлять всех и каждого. Если вы думаете, что только вы знаете, как все делать правильно, а остальные просто погибнут без ваших ценных указаний, то не удивительно, что ни один мужчина не может продержаться рядом с вами больше недели…
  3. Постоянное желание конкурировать с мужчинами и доказывать, что вы лучше, умнее, сильнее как руководитель и т.п. А потом вдруг выясняется, что вам нужна забота и нежность. Только ни один мужчина об этом почему-то не догадался…
  4. Невнимание к своей внешности. Сразу хочется вспомнить Людмилу Прокофьевну из любимого «Служебного романа»: «А на сколько я выгляжу?» — «На тридцать… пять…» Согласно, что сегодня бизнес-вумен, которая полностью игнорирует заботу о своей внешности, встречается редко. Но, тем не менее, когда вы работаете по 14 часов в день 6 дней в неделю и все время озабочены карьерной гонкой, ваше лицо и особенно глаза не могут не выражать следов усталости и некой безысходности.
  5. Абсолютное отсутствие умения радоваться жизни и жить настоящим. Тревога, тотальная нехватка времени, постоянное напряжение. Хорошо, что хоть эстрогены могут защитить от инфаркта…
Читайте также:  Владислав доронин и наоми кэмпбелл снова вместе

Причины такого поведения неоднократно исследовались, и немало споров было на заданную тему. На мой взгляд, всё можно свести к следующему:

  1. Для нашей страны с её постсоветским менталитетом сильная, волевая, но не очень счастливая женщина — тотальная проблема. В нас долгие годы закладывали идею о том, что это круто, когда женщина может сама решать все проблемы. Но мало кто говорил, что «гораздо круче», когда эта женщина может сделать так, чтобы все проблемы решал её мужчина… Издержки воспитания связаны с историческими фактами: после Великой Отечественной по статистике в нашей стране мужчин детородного возраста осталось около 5%. Понятно, что женщины вынуждены были менять свои социальные роли. Сильная женщина — это была вынужденная необходимость, деваться-то было некуда. И тут сформировалось ещё несколько фатальных «гендерно-социальных» установок: «Мужчин мало, за них надо бороться», «Лучше плохонький, да свой», «Надо терпеть», «Лучше иметь пол-мужа, чем вообще никого» и тому подобное. Потом эти установки прочно укоренились в общественном сознании. И в семидесятые мы получили небывалую по размеру статистику разводов, культ «мужа, лежащего на диване» и своеобразно подобострастное отношение к сильному полу. Эти установки у нас встречаются и сейчас. Я думаю, примеров можно найти немало.
  2. Второе, это уже из более новых социальных мифов, — культ карьеры. Причём, важным оказывается даже не материальный фактор, а некий призрачный социальный статус в «своём мирке». Интересно, что этот статус оказывается совершенно бесполезным в любой другой среде. Так, когда мне увлечённо рассказывают: «Я работал по двенадцать часов в день без выходных и наконец-то стал старшим менеджером второго уровня», мне очень сложно оценить насколько это серьёзно.

Здесь социальные роли мужчин и женщин, вообще, размыты. Да, конечно, по статистике мужчины чаще и быстрее поднимаются по карьерной лестнице, женщины могут использовать свои «женские» средства для достижения целей, но в общем, важным оказывается не то, какого ты пола, а то, что написано у тебя на бейджике (на двери кабинета) перед фамилией.

Женский пикап, пожалуй, одна из самых модных тем тренингов, и количество книг на эту тему в магазине такое, что выбирать можно часами. И тем не менее, проблема остаётся очень актуальной и востребованной. Потому как тех, кто на самом деле может грамотно применять техники «вхождения в контакт с представителями… Читать дальше
Незавершённые отношения — это то, что мы берём с собой из прошлого в настоящее и несём в своё будущее. Незавершённые отношения — это процесс, который… Читать дальше Почему с одной женщиной мужчина чувствует себя мужчиной с большой буквы, а с другой превращается в ребёнка или вообще уходит?Многие женщины, оставаясь наедине со своими 40-ка кошками, пытаются ответить себе на этот вопрос. Но их фокус внимания прочно смещён в сторону «слабых», «никчёмных», «безответственных… Читать дальше
Каждый наш день состоит из событий, в которых проверяются наши отношения: отношение к внешнему миру, социуму, нашим родителям, детям и, конечно же, к противоположному полу. Отношения между мужчиной и женщиной всегда были, есть и будут одной из основных и наиболее важных ниш нашей повседневной жизни… Читать дальше Наболело, вызывает резонанс, поэтому пишу этот текст.Я из семьи алкоголика, и родители мои из семей, где их отцы пили и жён били. Не так чтобы до смерти, а иной раз сгоряча, когда были не в себе от горячительных напитков. Их алиби: это не я, это водка.Помню, как-то моя бабушка Анна Павловна, светлейший… Читать дальше
  • ВКонтакте

Источник: https://samopoznanie.ru/articles/5_oshibok_umnyh_silnyh_uverennyh_v_sebe_zhenschin/

7 ошибок в твоем поведении, мешающих строить карьеру

Прежде всего, никогда, ни при каких обстоятельствах не стоит плакать в офисе. Вы не только можете прослыть слабохарактерной неудачницей, но и настроить против себя коллег и руководство. Дело в том, что все люди по-разному реагируют на женские слезы и угадать, как поведут себя ваши коллеги и особенно руководитель.

Если же все-таки вам не удалось справиться с эмоциями, лучше всего для рыданий подойдет дамская комната. После того, как эмоции поутихли, поправьте косметику и вернитесь на рабочее место. Не забудьте извиниться, коллеги, даже если и виноваты, останутся коллегами, а вам важно «не потерять лицо».

Слезы при коллегах — это первая ошибка, мешающая строить карьеру.

Так же, как и плакать при коллегах, не стоит при них и прихорашиваться — это вторая ошибка. Во-первых, это просто неприлично, а во-вторых, мужчины не любят осознавать, что красивая женщина красива лишь по тому, что на ней тонна косметики.

Третья наша ошибка в том, что мы пытаемся понравиться всем и каждому. Не стоит этого делать – все равно не получится. Даже в самом дружном коллективе найдется кто-то, кому вы не понравитесь.

И с этим лучше смириться, а не добиваться расположения этого человека.

В конце концов, каждый из вас в ответе за свою работу и делать ее следует на отлично, вне зависимости от внешних обстоятельств и раздражителей.

Совет

Кстати о работе. Даже если очень хочется кому-то помочь, не стоит помогать всем. И помощь другим не должна отрицательно отражаться на вашей собственной работой.

При этом подстраховка коллеги – это прекрасный способ показать руководству высокую степень вашей квалификации.

Словом, помощь можно оказывать лишь в той области, в которой вы действительно разбираетесь, и по результатам которой вас обязательно оценят. И это четвертый наш промах.

В тоже время не стоит ждать, что начальство само заметит вас. Даже если вы, действительно, заслуживаете похвалы или увеличения зарплаты, необходимо самой проявлять инициативу. Не стесняйтесь подчеркивать свои достижения, однако, делать это лучше в ненавязчивой форме. Излишняя скромность и ожидание, что ваши заслуги оценят по достоинству — это пятый промах.

Активность необходимо проявлять и на различных собраниях коллектива. Такие внутрикорпоративные мероприятия не стоит игнорировать, на них могут обсуждать очень интересные и полезные вещи.

А вот где не стоит проявлять активность, так это в лишней болтовне с коллегами. Сплетники есть в любом коллективе и от этого никуда не уйти. И конечно, держаться от них лучше подальше. А чтобы ваша личная жизнь не стала достоянием общественности, как можно меньше обсуждайте ее по телефону в присутствии коллег.

Не стоит усердствовать и в отношениях с начальником, даже если он молодой холостой и сам оказывает вам знаки внимания. Служебные романы оканчиваются свадьбой и счастливым браком только в фильмах, в жизни, к сожалению, такой финал бывает намного реже. Дружба со сплетниками и служебные романы — шестая ошибка.

Не стремитесь и участвовать во всех разговорах, даже если вы сведущи в этом вопросе.

Обратите внимание

Во-первых, это может не понравиться коллегам, во-вторых руководству, в-третьих, если все же окажется, что вы не очень сведущи в обсуждаемом в данный момент вопросе, вы будет выглядеть просто глупо.

С другой стороны, иногда ваши «пять копеек» могут сослужить хорошую службу и представить вас как рассудительного и сведущего человека. Это седьмой промах, который допускают практически все на работе.

Ну и, конечно, не стоит регулярно опаздывать и уж тем более прогуливать работу или любым другим способом нарушать трудовую дисциплину, так как это все тоже являются маленькими ступеньками вниз по карьерной лестнице.

Источник: http://www.justlady.ru/articles-125794-7-oshibok-v-tvoem-povedenii-meshayushchih-stroit-kareru

9 мифов о карьере, которые мешают тебе добиться успеха – HEROINE

Вокруг карьеры сложилось немало мифов, которые мы впитываем с последних классов школы: «не скромно самой просить о прибавке к зарплате», «ты обязательно должна расти по карьерной лестнице», «собственная реализация важнее денег».

Эти стереотипы не только не соответствуют действительности, но и ограничивают тебя в работе. Мы собрали самые вредные представления о карьере, которые мешают твоему успеху. Прочитай, осознай и забудь о них, ведь все барьеры только в твоей голове.

Творческий подход в представлении многих людей мало связан с зарабатыванием денег. Поэтому музыканты, художники, писатели и прочие деятели искусства начинают путь к успеху с противостояния родительским упрекам.

На самом деле есть много способов превратить свою страсть в выгодное дело. Нужно только чуть больше упорства, веры в себя и трудоспособности.

2. Это все, что тебе нужно знать

То, что какая-то информация не касается твоей компетенции, не значит, что тебе не нужно ее знать. Чем больше профессиональных контактов и навыков у тебя появится, тем более ценным специалистом ты станешь. Многофункциональность – одно из главных качеств современного сотрудника.

3. Учеба дает все нужные знания для работы

Когда только начинаешь работать, чувствуешь себя как слепой котенок. Кажется, что пять лет университета прошли напрасно, ведь ты до сих пор многого еще не знаешь.

Не стоит переживать из-за этого, мы должны продолжать учиться на протяжении всей карьеры.
Убеждение о том, что ты не должна просить помощи, ошибочно.

Обращаясь за советом к более компетентным коллегам, ты быстрее научишься делать все правильно и избежишь многих ошибок.

4. Должность определяет, насколько ты важна

Даже если ты не считаешь свою должность престижной, ты можешь использовать ее, чтобы наладить важные профессиональные связи, получить навыки и пройти свой путь к позиции, о которой ты мечтаешь. Нет такой должности, которая закроет для тебя другие возможности. Главное — ответственно относиться к работе, искать нестандартные решения и не останавливаться в профессиональном развитии.

5. Все личное стоит оставлять за дверью офиса

Это утверждение в чем-то даже справедливо, но оставаться человеком на рабочем месте вполне нормально. Проявление некоторой уязвимости поможет сформировать доверительные отношения с коллегами. Это облегчит понимание между вами, но не злоупотребляй им и не перегибай с откровенностью.

6. Ты должна подниматься по карьерной лестнице

Престижная должность не обязательно даст работу, которую ты хочешь. Важно стремиться к тому, что больше поможет твоему развитию, а не то, чем приятней хвастаться перед друзьями.
По словам создателя ресурса The Soul Fueled Leader Джана Тонаки, основные навыки, необходимые работнику в современной конкурентной среде – ловкость и гибкость:

Иногда вам нужно брать на себя задачи, позиции и опыт, которые являются латеральными для вас, более низкое положение в другой дисциплине или полностью покинуть линейный путь по карьерной лестнице. Вы можете набирать кросс-функциональные навыки. Вы не только обретаете гибкость и ловкость, вы также начинаете глобально мыслить.

7. Ты не должна слишком стремиться к власти и деньгам

Женщин нередко критикуют за слишком мужской характер. Наше стремление к власти или деньгам воспринимается негативно, тогда как для мужчины это нормальные желания.

Хотя до равного отношения к сотрудникам обоих полов нашей стране еще далеко, ты не должна ограничивать свои возможности из-за нелепых стереотипов.

В слове «карьеристка» нет ничего плохого, и желание зарабатывать больше денег вполне естественно для самодостаточной девушки.

8. Другие женщины – твои конкурентки

Вместо того, чтобы конкурировать друг с другом, женщинам стоит объединиться, чтобы стать сильнее. Повсеместный сексизм на рабочем месте и так создает девушкам достаточно проблем. Не лучше ли быть союзниками против неравноправия, а не способствовать ему.

9. Хвастаться плохо

Нас с детства учат, что хвастовство – это недостаток. Стоит ли удивляться, что когда приходит время продвигать себя, мы не знаем, что сказать.

Многие профессионалы выросли в системе убеждений, что, пока вы не работаете, не поднимая головы, каждый будет автоматически видеть вашу ценность, и вы получите то преимущество, которого заслуживаете, — говорит исполнительный директор NYC Шефали Райна.

— Существует чувство, что самореклама является чисто корыстной и имеет негативные коннотации, и многие из нас чувствуют себя очень неудобно, продвигая себя.

Вопреки этой вере, если вы выступаете за себя в надежном и стратегическом плане, он показывает, что вы ценны, и то, чего вы хотите в своей карьере.

Ты можешь слышать все эти выражения снова и снова, но это не делает их правдой. Единственный совет, который стоит послушать – тот, который поможет тебе достичь успеха.

Источник: https://heroine.ru/9-mifov-o-karere-kotorye-meshayut-tebe-dobitsya-uspexa/

Ссылка на основную публикацию